Директор по персоналу / HR ДиректорВакансия в архиве

Уровень зарплаты
з/п не указана
Город
Москва, Румянцево
Требуемый опыт работы
3–6 лет

Обязанности:

  • Формирование HR политики Компании (структура hr, управление вверенными отделами).
  • Создание и реализация HR стратегии под бизнес задачи компании.
  • Формирование команды, ориентированной на результат и эффективное взаимодействие.
  • Разработка профилей должности и согласование с руководителями подразделений.
  • Разработка и внедрение должностных инструкций (сотрудники офис + розничный персонал).
  • Создание, внедрение и контроль за исполнением внутренних инструкций компании.
  • Разработка и внедрение системного подхода к планированию, эффективному поиску и подбору персонала на позиции всех уровней.
  • Самостоятельный подбор на вакантные позиции Компании любого уровня, в том числе и закрытие топовых вакансий.
  • Проведение собеседований по компетенциям и соответствию требованиям должностей, утверждение кандидатов, решение вопросов вывода утвержденных кандидатов, организации для них рабочих мест, постановки задач на срок испытания, планирования адаптации и иных вопросов с Руководством и со смежными подразделениями.
  • Выбор эффективных источников поиска кандидатов на рынке труда и увеличение эффективности действующих (средства массовой информации, рабочие сайты, профессиональные порталы, социальные сети и т.д.).
  • Распределение проектов между сотрудниками отдела и координация их деятельности;
  • Разработка и реализация системы адаптации персонала для различных категорий персонала, отслеживание прохождения испытательного срока.
  • Систематический анализ рынка труда (мониторинг) для определения среднерыночного уровня заработной платы, составление аналитических отчетов и выводов по состоянию рынка труда для руководства.
  • Составление и ведение необходимой отчетности по деятельности отдела и каждого сотрудника в отдельности.
  • Создание и расчет системы KPI для различных категорий персонала.
  • Консультационная поддержка руководителей структурных подразделений при выборе кандидатов.
  • Прогноз и планирование потребностей в человеческих ресурсах на основе стратегического плана развития Компании.
  • Постоянный мониторинг лучших практик по управлению персоналом.
  • Знание эффективных программ ( программного обеспечения) для ведения деятельности отдела.
  • Участие в разработке подходящей программы (программного обеспечения) совместно с IT отделом ( координирования работы над программой, создание тех.задания).
  • Формирование бюджета и контроль использования бюджетных средств на подбор персонала.
  • Готовность к выездам в розничные магазины (при необходимости).

Требования:

  • Высшее образование (управленческое, психологическое). Наличие дополнительного образования (курсы, тренинги и тд.) в области управления и подбора персонала.
  • Опыт работы на позиции Директора по персоналу / Руководителя отдела (службы) персонала от 3-х лет (предпочтительно в розничных компаниях, имеющих сеть розничных магазинов).
  • Знание современных HR технологий в подборе, адаптации, оценке персонала.
  • Опыт ведения и координации одновременно большого количества вакансий.
  • Обязательное знание программ ( программного обеспечения) для ведения деятельности отдела.
  • Личное закрытие ТОПовых позиций.
  • Опыт формирования задач по управлению персоналом от бизнес-задач компании.
  • Опыт создания ориентированных на бизнес политик и регламентов по управлению персоналом.
  • Организованность в условиях многозадачности, умение расставлять приоритеты, самостоятельно организовывать свою работу и работу подчиненных сотрудников.
  • Понимание приоритетов деятельности компании, ориентация на прибыль и эффективность.
  • Ответственность за свой результат, результативность.
  • Личные качества: активность, системность, отличные управленческие навыки, ориентация на бизнес, новаторство.

Мы предлагаем:

  • Интересную работу в fashion индустрии.
  • Интересные задачи, создание HR структуры.
  • Участие в развитии компании.
  • Оформление по ТК РФ, стабильность в выплате заработной платы.
  • Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом.
  • График работы 5/2, время на выбор с 8 до 17 или с 9.00 до 18.00.
  • Современный офис в шаговой доступности от м. Румянцево.
  • Корпоративная мобильная связь.
  • Скидки на продукцию компании.

Тип занятости

Полная занятость, полный день

Адрес

Румянцево, Новомосковский административный округ, Киевское шоссе, 21-й километр, 3с1
Показать на карте
­
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз

Вакансия в архиве