Подбор персонала в офис (размещение вакансий, проведение собеседований). Осуществление взаимодействия с ЦЗН. Проведение адаптационных мероприятий для новых работников.

Высшее образование (желательно психологическое, менеджмент, педагогическое). Дополнительное образование в сфере управления персоналом / опыт работы в подборе персонала является преимуществом.

Активный поиск и подбор персонала всех уровней. Формирование объявления вакансий и размещение на различных ресурсах (job-сайты, соцсети, ЦЗН).

Высшее образование (психология, управление персоналом). Навыки подбора персонала на позиции разного уровня. Навыки диагностики и оценки компетенций персонала.

Подбор персонала. Назначение и проведение телефонных интервью и дистанционных собеседований. Первичное собеседование.

Опыт в подборе и оценке персонала.

Подбор персонала.

Наличие опыта от 1 года.

Ведение кадровой документации согласно ТК (35+ человек). Подбор, адаптация персонала. Составление штатного расписания, должностных инструкций, ЛНА. Ведение воинского учета.

Высшее образование, знание различных видов оплаты труда и суммированного учета рабочего времени. Уверенный пользователь ЗУП 1С:8.3, уверенный...

Работа с готовой базой кандидатов, обработка откликов. Холодный поиск кандидатов. Проведение телефонных и очных интервью. Оценка кандидата. Взаимодействие с заказчиками.

Внятная и грамотная речь. Опыт работы в подборе будет вашим преимуществом. Умение выстраивать коммуникации.