Старший менеджер по работе с резервом и HiPoВакансия в архиве

Уровень зарплаты
з/п не указана
Город
Москва, Войковская
Требуемый опыт работы
более 6 лет

Обязанности:

Ключевые задачи

  • Ведение проектов в области работы с резервом и сотрудниками с высоким потенциалом (HiPo).

  • Управление развитием HiPo сотрудников.

Области ответственности

  • Изучение лучших практик и стратегических потребностей компании для инициирования изменений в системе управления персоналом.
  • Согласование с бизнесом и стейкхолдерами ключевых параметров проекта.
  • Концептуальное проектирование с вовлечением участников проектной команды, заказчиков и других функций. Создание и утверждение планов и бюджетов.
  • Организация работы проектной команды и согласование вовлечения сотрудников других функций.
  • Коммуникация целей, плана, ожидаемых результатов внутри и, по необходимости, за пределами компании.
  • Контроль получения результата и перехода в процесс. Передача технологий, методик HR сотрудникам организации и линейным руководителям.
  • Ответственность за функционирование системы и своевременное вмешательство в случае, если есть отклонения.

Требования:

Опыт работы:

  • Крупные российские и международные компании – лидеры в своих отраслях, имеющие налаженные процессы с современными HR практиками.Опыт в производственной компании приветствуется, но не является обязательным.
  • Опыт работы на управленческих должностях в HR / Talent не менее 5 лет.

  • Опыт работы с топ-менеджментом компании.

  • Опыт построения HR систем и внедрения изменений.

  • Опыт управления проектными командами.

Требования к знаниям:

  • Знание лучших практик и современных методик в области привлечения, оценки, развития, обучения всех видов и категорий сотрудников. Знание подходов к управлению резервом и HiPo.
  • Знание методик проектного управления.

Требования к квалификации:

  • Квалификация оценщика, преподавателя, тренера, фасилитатора групповой работы.
  • Владение современными признанными методиками (в том числе автоматизированным) оценки и управления результативностью.

Умения, навыки:

  • Навыки эффективного переговорщика, выстраивание отношений со стейкхолдерами через различные каналы коммуникации.
  • Владение современными инструментами управления персоналом, оценки и обучения персонала.
  • Концептуальное проектирование.

Дополнительно:

  • Высокий уровень социального интеллекта, аналитического и системного (концептуального) мышления, амбициозность, проактивность, нацеленность на развитие и рост, гибкость.
  • Высокий уровень энергии, способность работать в условиях большой нагрузки и многозадачности.

Условия:

  • Работа в г. Москва, м. Войковская
  • Командировки до 40% рабочего времени.

Ключевые навыки

HipoУправление персоналомTalent ManagementУправление проектамиProject managementКадровый резервРазвитие персоналаОбучение персоналаОрганизаторские навыкиОбучение и развитие

Тип занятости

Полная занятость, полный день

Адрес

Войковская, Москва, улица Клары Цеткин, 2
Показать на карте
­
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз

Вакансия в архиве