HR-менеджер
В архиве с 16 ноября 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Cанкт-Петербург, Лиговский пр., 52
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR-менеджер
от 80 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Консультировать партнеров по вопросам поиска и подбора персонала, в том числе в удаленных регионах (партнеры сами осуществляют поиск).
Работа в нашей компании - это в первую очередь работа в команде! У нас дружный "заряженный" коллектив единомышленников, мы активно развиваемся...
HR менеджер
от 110 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Проводить встречи по профилю должности с клиентов для формирования аватара кандидата, написания вакансии и тестовых заданий. Размещать вакансии на различных...
Честность, открытость и вежливость. Любовь к делу, которым Вы занимаетесь, а также доброжелательность к людям. Умение грамотно говорить и писать.
HR менеджер
70 000 – 120 000 ₽Санкт-Петербург, Ленинский проспект
Опыт от 1 года до 3 лет
Ваша главная задача будет заключаться в создании команды профессионалов, которые будут с радостью работать в нашей клинике и обеспечивать высокое...
мотивация через создание желания производить и достигать результат. Высшее профессиональное образование или профессиональная переподготовка. - Опыт поиска и привлечения медицинских работников...
HR-специалист
60 000 – 80 000 ₽Санкт-Петербург
Без опыта
Поиск и привлечение кандидатов, соответствующих требованиям вакансий, а также работа с откликами. Проведение первичных собеседований очно в офисе и по...
Отличные коммуникативные навыки и умение установить контакт с потенциальными кандидатами. Желание развиваться в профессиональной ИТ сфере. Энергичность, высокий уровень эмпатии.
HR менеджер
от 70 000 ₽Санкт-Петербург, Московские ворота
Без опыта
2.Введение кандидатов по всем этапам найма (От отклика до выхода на первый заказ мастера). 3.Заполнение отчетности в Google Таблицах.
Не бояться налаживать новые коммуникации. Любовь к людям и общение с ними. Распределение приоритетности задач. Самоорганизация на хорошем уровне.
Санкт-Петербург, Московская
Опыт от 1 года до 3 лет
Выполнять план по подбору на открытые позиции (sales manager (IT) различного уровня и профиля, технические специалисты, бэк-офис).
Опыт в подборе персонала от 3-х лет. Опыт успешного закрытия позиций разного уровня. Умение эффективно работать с разными источниками...
Cанкт-Петербург, Лиговский пр., 52