Разработка и исполнение hr-стратегии компании. Структурирование всех процессов hr, прописывание регламентов, процедур и контроль их исполнения. Управление штатом рекрутеров...

Высшее образование. Опыт работы в одном из направлений HR/ опыт в роли HR Generalist/HR менеджер– от 3 лет.

Формирование Отдела подбора персонала и адаптации (массовый производственный, ИТР, офис, точечный, ТОП). Закрытие потребности в персонале в разных подразделениях.

Опыт работы в аналогичной должности не менее 6 лет, в т.ч. в российской компании. Обязателен опыт работы с массовым...

1. Планирование и организация требуемого потока персонала в офис подбора компании для обеспечения закрытия заявок. Главный офис компании в Москве.

Преимуществом будет наличие опыта привоза вахтовых сотрудников автобусами из регионов в Москву. Знание методов и приемов массового подбора кадров.

Управление отделом персонала предприятия (100 человек) в единственном лице. - Организация кадрового делопроизводства и соблюдения ТК РФ на 100 человек персонала...

Опыт аналогичной работы в должности руководителя отдела персонала от 3-х лет. - Успешный опыт активного рекрутинга. - Готовность к активной работе...

Сопровождение всех HR процессов в компании: Разработка кадровых политик, стандартов, процедур и регламентов. Организация работы по обеспечению подразделения квалифицированными трудовыми...

Высшее образование. Опыт работы в логистической компании будет преимуществом. Знание вахтового метода - обязательно. Релевантный опыт работы от 5-ти лет...

Поиск персонала в комплексы, точечный подбор, работа с входящим потоком откликов, прямой поиск. Публикация вакансий на работных сайтах.

Опыт аналогичной работы от 3 лет. Знание и навыки работы в E-Staff, 1С. Высшее образование профильное или курсы...