Заместитель генерального директора по кадровой политике (сельское хозяйство,г. Владивосток)Вакансия в архиве

А у вас есть резюме?
Создайте свое резюме, чтобы работодатели смогли найти вас и пригласить на работу. Это быстро и абсолютно бесплатно!
Создать резюме
Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
з/п не указана
Хабаровск
1–3 года

В крупной агропромышленной компании открыта вакансия «заместитель генерального директора по кадровой политике».

Приглашаем HR-директоров практиков и экспертов, обладающих успешным управленческим опытом в штате крупной компании либо производственном предприятии.

Должностные обязанности:

  • формирует кадровую политику, определяет ее основные направления в соответствии со стратегией развития Общества;
  • участвует в разработке бизнес-планов в части обеспечения их трудовыми ресурсами;
  • осуществляет общее руководство структурными подразделениями, находящимися в непосредственном подчинении;
  • организует разработку и реализацию всех форм морально-материального стимулирования, поощрений и наградной политики;
  • осуществляет контроль формирования штатных расписаний, разработки структур, положений, регламентов, инструкций и иных локальных актов по направлению деятельности;
  • организует работу по обеспечению Общества кадрами требуемых специальностей и квалификации в соответствии с плановой численностью в соответствии с утвержденными штатными расписаниями;
  • осуществляет контроль за исполнением сроков и корректировки подготовки документов и отчетности в соответствии с требованиями следующих организаций.

Требования:

  • высшее образование (управление персоналом);
  • опыт работы в HR от 8-и лет;
  • управленческий опыт не менее 5-и лет;
  • владение современными технологиями управления персоналом;
  • знание ТК РФ и нормативных актов;
  • стратегический HR: корпоративная культура, HR-аутсорсинг;
  • менеджмент: оценка эффективности деятельности HR-служб;
  • подбор персонала: рынок труда, технологии рекрутинга, адаптация персонала, наставничество;
  • оценка персонала: оценка по компетенциям, оценка деятельности;
  • обучение и развитие персонала: управление знаниями, обучение, тренинги;
  • мотивация персонала: материальная, нематериальная мотивация.
  • управление изменениями, управление проектами;
  • эффективные переговоры с ключевыми лицами;
  • компетенции: управленческие, аналитические, адаптивная коммуникация, инициативность, системный подход к работе, способность структурировать процессы, отличные навыки подготовки и проведения презентаций, грамотная письменная и устная речь;
  • уверенный пользователь ПК (MS Office: Excel, PowerPoint и др.).

Условия:

  • место расположение офиса: г. Владивосток ст. Весенняя, ул. 3 шоссейная (рядом с РАТИМИР);
  • убедительный компенсационный пакет, условия оплаты труда обсуждаются с финалистами в индивидуальном порядке;
  • официальное трудоустройство по ТК РФ в полном объеме;
  • пятидневная рабочая неделя- (не нормированный рабочий день).

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Дата публикации вакансии
Рекомендуем

Вакансия в архиве