HR-аналитик
В архиве с 12 сентября 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Лианозово и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Организация цикла подбора персонала (вакансии уровень CEO-1,-2 производство). Участие в проектной деятельности: внедрение процесса адаптации + дополнительные HR...
Владение различными источниками поиска персонала, знание этапов и технологий поиска персонала. Опыт работы в подборе персонала от 3 лет (уровень...
HR - аналитик
до 150 000 ₽Москва, Беговая
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Подготовка аналитических отчетов по расходованию ФОТ, по численности персонала. Контроль за расходованием ФОТ по закреплённым подразделениям. Администрирование BI системы в...
Высшее образование. Предпочтительно в области экономики. Опыт работы на аналогичной позиции. Уверенные навыки работы с большими объемами данных, проведения сложных...
HR - аналитик
до 100 000 ₽Москва, Беговая
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Подготовка аналитических отчетов по расходованию ФОТ, по численности персонала. Контроль за расходованием ФОТ по закреплённым подразделениям. Администрирование BI системы в...
Высшее образование. Предпочтительно в области экономики. Опыт работы на аналогичной позиции. Уверенные навыки работы с большими объемами данных, проведения сложных...
Москва, Белорусская
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Сбор требований на аналитику от заказчика. Декомпозиция задач. Выполнение запросов от заказчиков. Создание дашбордов по заданным метрикам. Коммуникация результатов с...
Имеете опыт в HR-аналитике от 2 лет. Знаете технологии: дашборды, базы данных, способы визуализации. Знаете SQL. Инициативны и настойчивы.
Москва, Митино и еще 3
Опыт от 3 до 6 лет
Проведение обзоров рынка труда (заработные платы, льготы), внесение предложений по применению в компании лучших практик. Настройка сеток оплаты труда и...
Высшее профильное образование и\или опыт работы по профилю в крупных производственных компаниях. Опыт работы с оргструктурами приветствуется.
Опыт от 1 года до 3 лет
Формирование регулярной управленческой отчетности по персоналу. Анализ причин отклонений по основным метрикамведение и актуализация каталога метрик. Консультации по вопросам, связанным...
Продвинутое владение Excel. Умение визуализировать и доносить информацию через графики и таблицы на слайдах. Внимательность и хорошие аналитические способности.
Москва