HR-специалист
В архиве с 18 сентября 2017
от 25 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR-специалист
от 70 000 ₽Опыт от 3 до 6 лет
Ведение полного цикла найма персонала. Управление процессами подбора и адаптации персонала. Разработка и внедрение программ по адаптации новых сотрудников, мотивации...
Высшее, незаконченное высшее (заочное отделение), среднее профессиональное образование. Уверенный пользователь ПК (MS Word, MS Excel, приветствуется 1С).
HR менеджер
50 000 – 60 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
размещать вакансии и работать с откликами и базой резюме. Искать, отбирать и адаптировать эффективных сотрудников. Разрабатывать программы адаптации.
Что будешь делать?
HR менеджер
40 000 – 70 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Формирование и размещение вакансий на различных площадках. Подбор персонала. Проведение собеседований и оценка личностных качеств кандидатов.
Грамотная устная и письменная речь. Уверенный пользователь ПК. Телефонная коммуникация.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Размещение вакансий на сайтах поиска кандидатов. Подбор кандидатов по критериям компании. Организация проведения собеседований совместно с руководителями подразделений.
Опыт работы в должности менеджера по подбору персонала. Знание современных методов оценки и подбора персонала. Навыки оценки кандидатов на собеседовании.
HR менеджер / Кумпан
60 000 – 70 000 ₽Уфа
Опыт от 3 до 6 лет
Ведение КДП. Подбор персонала с использованием современных инструментов рекрутинга. Контроль воинского учета. Контроль ведения охраны труда. Взаимодействие с ЦЗН.
Высшее образование (желательно управление персоналом, психология). Опыт работы в области подбора персонала обязателен. Знание технологий рекрутинга, техник интервью.
HR-специалист
70 000 – 160 000 ₽
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Подбор и оценка персонала - наличие теплой базы. Проведение первичного интервью с кандидатами по телефону. Планирование потребности в персонале на ближайший...
Наличие устойчивого внимания, наблюдательность. Грамотная речь, умение ясно выражать свои мысли. Нацеленность на результат. Инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость.