Менеджер по персоналу

Поиск, привлечение и подбор персонала в установленные сроки. Проведение собеседований с кандидатами и представление руководителям, администрирование всех этапов встреч.

Опыт работы в подборе персонала от 3х лет. Целеустремленность. Коммуникабельность. Опыт работы кадрового делопроизводства!

Участие в разработке средне- и долгосрочных планов компании, внесение предложений по оптимизации организационной структуры компании, оценка планируемых действий руководства компании...

Безупречное знание и понимание основных функций HR. Навык анализа и управления развитием и эффективностью организационной структуры, планирования и контроля исполнения...

Обеспечение эффективной работы всех HR-направлений. Участие в автоматизации HR-процессов. Развитие веб-портала для сотрудников. Разработка KPI, материальной и...

Опыт на позиции Директора по персоналу не менее 3 лет. Опыт работы в международных компаниях. Английский язык не ниже уровня...

Оценка и подбор кандидатов на открытые вакансии. Организация обучения и повышения квалификации сотрудников компании. Разработка компенсационных и мотивационных программ.

Знание HR-блоков: рекрутмент, адаптация, оценка, нематериальная мотивация, корпоративная культура. Высоко развитые коммуникативные и организаторские компетенции. Опыт работы в HR...

Подбор персонала: размещение информации на сайтах, анализ резюме, проведение собеседования. Формирование оргструктуры, штатного расписания. Подготовка годового и оперативного бюджета в...

Опыт на аналогичной позиции от 3-ех лет. Знание и опыт сопровождения полного цикла HR процессов (наймы, переводы, увольнения).

Ведение полного цикла подбора персонала в департаменты Центрального офиса Компании (Маркетинг, E-Commerce/Omni, Planning & Controlling, ВЭД и др).

Опыт подбора офисного персонала от 3 -х лет. Приветствуется опыт работы в Non-Food / Fashion Retail индустрии. Знание современных методик...