Менеджер по подбору персонала (рекрутер)
В архиве с 18 декабря 2017
от 75 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Иркутск
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Рекрутер/Менеджер по подбору персонала
от 70 000 ₽Иркутск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Закрытие вакансий максимально релевантными кандидатами в соответствии с запросом Руководителей подразделений. Выстраивание эффективной коммуникации с внутренними заказчиками на подбор.
Успешный опыт в подборе персонала разного уровня. Оконченное высшее образование. Владение современными инструментами рекрутинга. Высокие коммуникативные навыки и умение работать...
Работодатель сейчас онлайн
Ведущий специалист по подбору персонала/руководитель сектора подбора
75 000 – 90 000 ₽Иркутск
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Управлять и развивать работу в сфере подбора персонала (офис и линейный персонал). Реализовать планы по найму и работать над проектом...
Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет. Навыки управления командой и эффективного тайм-менеджмента. Знание современных технологий найма...
Работодатель сейчас онлайн
Иркутск
Опыт от 1 года до 3 лет
Составление и публикация профиля вакансий нa сайтах. Отбор нa соответствие профиля. Caмоcтoятельный xoлoдный поиск кaндидaтов пo заданным кpитepиям.
Опыт в данной должности от 1 года. Желание погружаться в портреты соискателей и находить компетентных людей в команду.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Тебя не пугает ежедневное общение с разными интересными людьми: врачи, специалисты в области производства и продвижения препаратов, специалисты в области...
У тебя есть высшее образование или ты скоро получишь диплом. Ты готов усваивать большие объемы информации и применять новые знания...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Холодный поиск резюме, обработка откликов. Анализ/скрининг резюме. Обеспечение потока кандидатов. Проведение первичного интервью и оценки кандидатов по телефону.
Опыт в массовом подборе персонала будет преимуществом. Целеустремленность. Проактивная жизненная позиция. Высокая степень самостоятельности и ответственности в работе.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала среднего и линейного менеджмента, моно-эксперты. У нас нет кадрового делопроизводства.
HR для тебя не хобби, а план карьерного развития. Хотел(а) бы больше узнать об оценке и подборе персонала.
Работодатель сейчас онлайн
Иркутск