У вас слишком много отобранных вакансий. Вам нужно удалить ненужные вакансии из списка отобранных, чтобы добавить ещё одну.

Удалить самую старую вакансию и добавить эту

Отменить

Менеджер по обучению и развитию персонала

Уровень зарплаты
з/п не указана
Город
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы
3–6 лет

В СВЯЗИ С РАЗВИТИЕМ ДИВИЗИОНА И ОТКРЫТИЕМ НОВЫХ СУПЕРМАРКЕТОВ ПРИГЛАШАЕМ МЕНЕДЖЕРА ПО ОБУЧЕНИЮ И РАЗВИТИЮ ПЕРСОНАЛА (T&D)

В зону ответственности менеджера входят два региональных отделения в рамках дивизиона: 20 супермаркетов (1500-2000 человек).

Локация - Спб, города Северо-Запада.

Обязанности:

  • Управление процессом обучения в супермаркетах;
  • Проведение анализа потребности в обучении;
  • Контроль процесса адаптации вновь принятого персонала компании;
  • Разработка и проведение тренингов руководителей среднего звена и линейного персонала;
  • Организация профессионального обучения и стажировок;
  • Организация и проведение оценочных процедур;
  • Обучение и развитие кадрового резерва;
  • Минимизация % текучести.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Опыт практической деятельности в обучении не менее 2-х лет (работа в рознице - будет преимуществом);
  • Навыки оценки и развития персонала;
  • Наличие дополнительного образования по практическим методам обучения;
  • Проактивность, инициативность, энергия, драйв;
  • Желание и готовность развиваться в T&D;
  • Готовность к разъездам в рамках территории ответственности.

Условия:

  • Оформление в соответствии с ТК РФ;
  • Достойный уровень дохода (оклад + квартальный бонус);
  • Возможности карьерного и профессионального роста;
  • Опыт работы в компании-лидере в своем сегменте;
  • Возможность инициировать и реализовывать самые смелые проекты в направлении T&D;
  • Полный соц. пакет;
  • ДМС;
  • Оплата мобильной связи.

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Дата публикации вакансии
Рекомендуем