Начальник отдела кадров
В архиве с 25 сентября 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Специалист отдела кадров
от 35 000 ₽Кострома
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Контроль своевременного составления табелей рабочего времени их сверка. Прием / отправка входящей - исходящей корреспонденции, её регистрация, доведения её до должностных лиц.
Опыт работы на должности специалиста по кадрам / менеджера по персоналу. Знание и владение навыками кадрового и архивного делопроизводства.
Специалист по кадрам
от 50 000 ₽Кострома
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Сдача всей отчетности в госорганы. Разработка локальных нормативных актов: положения, должностные инструкции, приказы, инструктажи.
Образование высшее. Опыт работы от 3 лет (желательно производство). Отличные навыки работы в 1С ЗУП. Знание ТК РФ и...
Специалист отдела кадров
35 000 – 45 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Обеспечение кадрового администрирования в полном объеме в соответствии с законодательством РФ. — Формирование и сдача отчетности по формам: СЗВ-М, СЗВ...
знание трудового законодательства РФ. — знание программы 1С: Зарплата и управление персоналом. — уверенный пользователь ПК.
Специалист по кадрам
от 37 500 ₽Кострома
Опыт от 1 года до 3 лет
Согласно должностных инструкций.
Высшее профессиональное образование. Опыт работы , знание 1С8.3., знание Трудового законодательства, знание КДП.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме(приемы, увольнения, переводы, отпуска, больничные листы). Ведение личных дел сотрудников. Ведение воинского учета.
Высшее образование (желательно). Опыт работы в аналогичной должности (желательно производственный дивизион). Знание ТК РФ. Опытный пользователь ПК (1С Камин...
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение кадрового учета, обеспечение соблюдения трудового законодательства. Обработка и анализ поступающей документации по персоналу, оформление документации по персоналу, регистрация, учет...
Знание трудового законодательства. Готовность к работе с большим объёмом информации, в режиме многозадачности. Развитые коммуникативные навыки.