Менеджер по подбору персонала
В архиве с 27 сентября 2017
от 40 000 до 45 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Новослободская
Опыт от 1 года до 3 лет
Вести подбор на экспертные позиции для ключевого направления - «Розничный бизнес» и для поддерживающих функций (направление финансовой отчетности, юридические функции, делопроизводство...
Высшее образование. Опыт работы от 2-х лет в качестве рекрутера/менеджера по подбору персонала. Опыт успешного точечного подбора, как...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Составление профиля должности вместе с тимлидом. Активная коммуникация с нанимающими менеджерами и коллегами. Поиск людей в клиентский сервис, креатив и...
Опыт в рекрутинге от 2-3 лет (опыт работы в рекламных агентствах или с digital вакансиями будет большим преимуществом).
Москва, Савёловская
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск резюме кандидатов на различных ресурсах. Общение с кандидатами по e-mail, в соц.сетях и в мессенджерах. Презентация должности, проведение...
Опыт работы в подборе персонала от 3-х месяцев. Грамотная письменная и устная речь. Развитые коммуникативные навыки. Гибкое мышление и...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Ведение полного цикла работы по закрытию вакансий всех уровней в компании (от составления профиля вакансии до выхода сотрудника на работу).
Релевантный опыт работы от 1-го года. Умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности. Внимательность, коммуникабельность, аккуратность...
Москва, Бауманская
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Практика Финансы: закрываем топ-позиции в финансах для компаний различных секторов экономики, инвестиционных фондов, банков.
Москва, Комсомольская и еще 3
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл подбора офисного персонала в соответствии с потребностями компании (размещение вакансий, активный поиск кандидатов, телефонное интервью, проведение очных собеседований...
Опыт работы в подборе персонала от 5 лет. Развитые коммуникативные навыки, самостоятельность, организованность, целеустремленность, умение работать в условиях многозадачности.
Москва