Рекрутер (специалист по подбору персонала)
В архиве с 11 ноября 2017
до 45 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Вести полный цикл рекрутмента: от описания вакансий и каналам поиска и до оффера, держать в актуальном состоянии карьерную страницу.
Вы не новичок в профессии и у вас есть 2-3 года опыта в направлении digital и IT подбора и...
Москва, Кутузовская
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор персонала на все позиции компании, включая ТОП-уровень (производство и дистрибьюция медицинского оборудования и расходных материалов, back-office): Обсуждение...
Опыт работы в области подбора персонала от 3-х лет. Опыт работы с заказчиками любого уровня, включая ТОП-менеджеров.
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Марксистская
Без опыта
Подбор персонала (офис, продажи B2B, логистика) без КДП. Размещение вакансий на различных ресурсах, работа с откликами, активный поиск.
Уверенный пользователь ПК. Высшее образование. Готовность к обучению и развитию в сфере подбора персонала. Коммуникабельность и грамотная устная и письменная...
Специалист по подбору персонала/Рекрутер
от 30 000 ₽Москва
Без опыта
Можно из дома
Составление и размещение вакансий на hh.ru. Поиск и подбор персонала (только hh.ru). Работа по откликам и входящим звонкам от соискателей.
Наличие стабильного интернета и ПК. Коммуникативные навыки, умение и желание работать с людьми. Умение и желание самостоятельно планировать свой рабочий...
Москва, Аминьевская и еще 3
Без опыта
Вести полный цикл подбора персонала по заявкам компании (подбор для регионов и московского офиса). Взаимодействовать с заказчиком с момента поступления...
Осознанное желание связать свою карьеру с работой в области подбора персонала. Опыт подбора персонала не менее 1 года или если...
Москва, Смоленская
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор персонала (массовые и точечные позиции в городах присутствия). Проведение телефонных и онлайн интервью с кандидатами.
Опыт работы в аналогичной должности от 1 года или большое желание развиваться в сфере hr - научим азам подбора персонала.