Специалист по подбору персонала
В архиве с 29 сентября 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Минск
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Полный цикл закрытия вакансий (массовый подбор). Проведение телефонных интервью с кандидатами, координация прохождения кандидатами интервью c руководителями подразделений.
Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Высшее образование. Знание MS Office на уровне продвинутого пользователя, начальные знания работы...
Минск, Борисовский тракт и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Осуществлять поиск персонала согласно открытым заявкам на подбор (массовый подбор). Размещать информацию о вакансиях компании в различных источниках (работные сайты...
Высшее образование. Опыт успешной работы специалистом по подбору персонала от 1 года. Знание каналов поиска персонала. Знание технологий подбора, отбора...
Специалист по подбору персонала
от 1 100 BrМинск, Немига
Без опыта
Работа с jobs-порталами, обработка откликов и активный поиск (исходящие звонки кандидатам + отклики). Проведение телефонных и очных интервью.
Умение организовывать свое рабочее время, работать в команде, расставлять приоритеты. Позитивность, активность, стрессоустойчивость. Способность работать в режиме многозадачности, нацеленность на...
Опыт от 1 года до 3 лет
Активный подбор линейного персонала (массовый подбор). Размещение вакансий на различных платформах. Проведение собеседований. Сопровождение кандидатов до выхода на работу.
Опыт работы со схожими функциями (приветствуется). При отсутствии опыта в подборе персонала - желание обучаться и развиваться в сфере рекрутинга.
Специалист по подбору персонала
от 2 000 BrМинск, Каменная Горка
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл поиска и подбора персонала. Ведение кандидатов до трудоустройства. Сопровождение и контроль этапа стажировки. Проведение телефонных и очных собеседований...
Опыт в массовом и точечном подборе. Грамотная устная и письменная речь. Умение выстраивать эффективные коммуникации. Активность, тактичность, ответственность, организованность.
Без опыта
Полный цикл подбора. Участие в адаптации новых сотрудников. Проведение exit-интервью. Мониторинг рынка труда и уровня заработных плат, подготовка аналитики.
Опыт работы в рекрутинге. Инициативность и ответственность за результаты своей работы. Креативность в решении нестандартных задач. Умение работать в команде...
Работодатель сейчас онлайн
Минск