Рекр‎утерВакансия в архиве

Уровень зарплаты
з/п не указана
Город
Киев
Требуемый опыт работы
1–3 года

Наш клиент, группа компаний, которая работает в области конференц-обслуживания, делового туризма и организации деловых мероприятий в Украине и за рубежом, в поисках рекрутера.

Требования к кандидату:

  • Опыт работы рекрутером от 2-х лет (желательно в массовом подборе);
  • Использование современных эффективных методов поиска и подбора персонала (с помощью групп, социальных сетей, профессиональных сообществ);
  • Умение ведения кадрового делопроизводства;
  • Умение проводить интервью по компетенциям;
  • Знание РС и программ Microsoft office (Word, Excel, Power Point);
  • Свободное владение русским и украинским языками. Грамотная устная и письменная речь;
  • Умение ведения деловых переговоров;
  • Владение хорошими навыками тайм менеджмента;
  • Хорошие аналитические способности, умение собирать и анализировать информацию;
  • Энергичность, ориентация на результат, высокий уровень трудоспособности, хорошие коммуникативные навыки, активная жизненная позиция.

Функциональные обязанности:

  • Подбор персонала в компанию на новые вакансии и на временную работу в проектах (менеджеры по организации мероприятий, копирайтеры, менеджеры по обеспечению мероприятий, креативные менеджеры, ассистенты проектов, технические менеджеры);
  • Размещение вакансий на разных источниках;
  • Отбор и оценка резюме, поиск кандидатов;
  • Подбор сотрудников по компетенциям на должность.;
  • Учитывать и оценивать скорость обучения новых потенциальных кандидатов при найме людей без опыта;
  • Проведение телефонных интервью;
  • Проведение конкурсов на вакансию с вовлечением; заинтересованных в профессии ивент-менеджер людей;
  • Оценка вовлеченности сотрудников и проведение внутреннего ранжирования сотрудников с помощью современных технологий;
  • Создание информационных постов во внутренней соц.сети;
  • Составление анкет для конкурсных отборов;
  • Администрирование адаптации сотрудников;
  • Администрирование процесса наставничества сотрудников в компании (системы адаптации и наставничества уже есть и работает;
  • Участие в оценке кадрового потенциала компании, текущее и перспективное планирование кадровых потребностей;
  • Организация внутренних конкурсов среди кандидатов внутреннего кадрового резерва;
  • Участие в других HR-проектах компании.

Условия работы:

  • Интересные проекты;
  • Широкий опыт;
  • Демократичная компания;
  • Возможность личностного и профессионального развития;
  • Конкурентная заработную плату, по итогам собеседования;
  • Молодой приятный коллектив;
  • Офис в районе метро Осокорки.

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Дата публикации вакансии
Рекомендуем

Вакансия в архиве

Посмотрите другие вакансии из проф. областей