Руководитель направления обучения и развития персонала / Head of T&D
В архиве с 26 сентября 2017
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Организация целевого обучения. Взаимодействие с учебными заведениями, работа со студентами, организация практики. Реализация плана развития и обучения сотрудников: организация обучения...
Высшее профильное образование. Опыт работы в области обучения персонала не менее 3 лет. Уверенное понимание и умение использовать на практике...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по обучению и развитию персонала
от 100 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Оценка профессиональных и личностных качеств персонала, проведение аттестации проф.уровня сотрудников, тестирование. Ввод в должность, организация стажировок, тренингов и обучения новых...
Опыт работы с продуктами питания желателен. Опыт работы с клиентами в сегменте HoReCa обязателен. Успешный опыт проведения переговоров, тренингов и...
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Фрунзенская
Опыт от 3 до 6 лет
Провести анализ текущих процессов обучения/адаптации/welcome-тренингов. Собирать потребности в обучении у бизнес-заказчиков. Составлять и проводить тренинги для...
Аналогичный опыт работы не менее 3-х лет. Опыт работы в IT и наличие опыта в обучении команды.
Менеджер по обучению персонала (Call center)
от 80 000 ₽Москва, Белорусская и еще 3
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Создание и проведение WELCOME тренинга для вновь принятых сотрудников сall-центра. - Собеседования с кандидатами (только call -центр). - Проведение аттестации сотрудников...
Навыки: обучения персонала, проведения WELCOME тренинга. - Свободное владение программой Power-point, навыки создания и проведения презентации. - Умение располагать к себе...
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Бауманская и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Разработкой программ обучения. Проведением очных тренингов, вебинаров и мастер-классов для сотрудников компании согласно корпоративному тренинг каталогу. Формированием и администрированием...
Опыт работы корпоративным тренером\менеджером по обучению от 3х лет. Знание рынка провайдеров. Понимание методологии разработки и проведения тренинговых...
Москва, Технопарк
Опыт от 3 до 6 лет
Организация внутреннего обучения сотрудников Компании. Составление и ведение плана развития сотрудников. Осуществление подготовки к процессу планирования карьеры и преемственности.
Высшее образование. Релевантный опыт работы не менее 2-х лет. Уверенный пользователь ПК. Знание программ ЕОСДО, Рекорд 2.0.
Москва