Консультант по развитию HR/T&D
В архиве с 7 октября 2017
от 50 000 до 150 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва, Менделеевская, Кольцевая линия
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Развитие стратегии обучения в тесном сотрудничестве с менеджментом Блока B2C, управление ожиданиями заказчиков. Моделирование образовательных треков, подбор провайдеров...
Экспертиза в обучении в направлениях: управление продуктом, маркетинг, клиентский опыт, управление проектами. Знание и использование продуктового подхода при создании образовательных...
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Спортивная и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор внутренних экспертов под запрос бизнеса. Разработка/помощь в формировании тренингов (по проектам/продуктам/нововведениям) и их ведение для сотрудников...
Высшее образование (желательно педагогическое/управление персоналом). Релевантный опыт работы от 3-х лет. Опыт построения системы обучения с нуля.
Москва, Добрынинская и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Помощь в адаптации новых сотрудников подразделения БЭК-офиса (построение маршрутов адаптации, анализ адаптации, отслеживание текучести, сопровождения собеседований). Обучеие и развитие...
Опыт работы в обучении представителей БЭК-функции. Знания и умения фасилитационной работы. Организованность и системность. Гибкость и готовность к генерации...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Поддержание и развитие уникальной корпоративной культуры «Петрович». Осуществление функции «единого окна» для руководителей и сотрудников бизнес-подразделений по HR вопросам...
Высшее образование. Знания и опыт в некоторых HR-направлениях: корпоративная культура, подбор и адаптация, кадровое делопроизводство, обучение и развитие, компенсации...
Работодатель сейчас онлайн
Эксперт по развитию софт-скилов
до 150 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Что делать. Планировать и вести проекты по развитию сотрудников исходя из целей и запросов бизнеса. Создавать и обновлять программы тренингов...
Ты будешь вести проекты по обучению сотрудников. Например, помогать команде Точки улучшать навыки планирования, приоритизации и публичных выступлений.
Опыт от 1 года до 3 лет
Сбор и анализ информации о потребностях в оценке сотрудников, формирование плана оценочных мероприятий. Методологическая разработка материалов и проведение оценочных мероприятий...
Аналогичный опыт работы в компании от 2-х лет. Знание принципов, стандартов и методов оценки персонала, опыт подготовки и проведения...
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Менделеевская, Кольцевая линия