У вас слишком много отобранных вакансий. Вам нужно удалить ненужные вакансии из списка отобранных, чтобы добавить ещё одну.

Удалить самую старую вакансию и добавить эту

Отменить

Ведущий экономист по труду и заработной плате

Уровень зарплаты
з/п не указана
Город
Белгород
Требуемый опыт работы
1–3 года
Обязанности:
  • Организация и контроль процессов расчета с персоналом в части оплаты труда
  • Контроль формирования выплаты ЗП в документообороте по ЦФО
  • Формирование и контроль бюджета расхода ДС по ФД
  • Разработка и актуализация мотивационных схем расчета ЗП
  • Анализ эффективности применения действующей системы оплаты труда, вынесение предложений по ее оптимизации
  • Проведение процедур нормирования труда в Компании
  • Разработка документов, регламентирующих оплату труда в Компани.
Требования:

- законодательные и иные нормативные правовые акты, регламентирующие финансово-экономическую деятельность организации;

– основы гражданского и коммерческого права, финансовое и налоговое законодательство;
– формы и порядок финансовых расчетов;

–компьютерные программы по бухгалтерскому учету, современные справочные и информационные системы в сфере бухгалтерского учета и управления финансами;

- правила хранения финансовых документов и защиты информации;

- навыки построения материальной и нематериальной мотивации персонала;

- навыки проведения анализа и формирования аналитических выводов;

- навыки двойной записи по ТБУ;

- навыки по начислению ЗП;

- навыки работы в ПО по начислению ЗП: 1С ЗУП;

- навыки проведения операций по нормированию труда;

– трудовое законодательство, правила и нормы охраны труда

Условия:

1. Работа в стабильной и развивающейся компании, заинтересованной в росте своих сотрудников

2. График работы: 5/2, полная занятость

3. Оформление согласно ТК, трудовой стаж

4. Корпоративные тренинги за счет компании

5. Возможность карьерного роста

6. Участие в корпоративных мероприятиях

7. Скидки на продукцию компании

8. Материальная поддержка в случаях важных событий в жизни (свадьба, рождение детей и пр.)

и иные прелести корпоративного соц. пакета

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Дата публикации вакансии
Рекомендуем