Менеджер по развитию и обучению персонала
В архиве с 6 октября 2017
от 40 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по обучению и развитию персонала (HR-менеджер)
80 000 – 130 000 ₽Санкт-Петербург, Старая Деревня
Опыт от 1 года до 3 лет
Вместе с руководителями отделов создавать планы развития сотрудников и следовать этим планам. Разработать и внедрить систему грейдов. Создавать внутренние обучающие...
Высшее образование. Опыт работы в HR от года (желательно на одном месте), интерес и желание развиваться в этой сфере.
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору персонала
от 63 000 ₽Санкт-Петербург
Без опыта
Полный цикл подбора персонала. Мониторинг рынка труда.
Образование: средне-специальное, высшее. Знание офисных программ: Word, Excel. Исполнительность, ответственность, стрессоустойчивость. Позитивный взгляд на жизнь.
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору персонала/HR-менеджер
80 000 – 120 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор линейного персонала. Холодный поиск кандидатов. Организация очных и онлайн - интервью с руководителями. Ведение базы кандидатов.
Опыт работы в подборе персонала.
Санкт-Петербург, Волковская
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор офисного персонала, ТОП-менеджмента. Составление и размещение вакансий, поиск доп. каналов по привлечению кандидатов. Проведение телефонных интервью...
Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора специалистов и руководителей подразделений, ТОП-менеджеров от 3-х лет. Высокий уровень самоорганизации...
Менеджер по подбору персонала
80 000 – 80 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Размещение вакансий на всех площадках по поиску сотрудников. Подбор складских и офисных специалистов. Сотрудничество с аутсорсинговыми компаниями (заключение дог-в...
Опыт работы от 1х лет в подборе персонала, 1С (желательно).
Санкт-Петербург, Владимирская
Опыт от 1 года до 3 лет
Приоритетная сфера подбора – специалисты, ассистенты. Размещение вакансий, активный поиск резюме, разбор откликов, обработка лидов. Проведение первичного (телефонного) интервью.
Опыт аналогичной работы от 1 года. Самоорганизованность, ответственность, нацеленность на результат, хорошо поставленная речь. Опыт подбора персонала для компаний с...
Работодатель сейчас онлайн