Подбор и адаптация новых сотрудников (в среднем 25-30 вакансий в месяц Москва и региональные салоны, подбор персонала в Офис...

Опыт в нескольких направлениях деятельности HR и/или на релевантной должности - от 2-х лет (Подбор и развитие).

Размещение вакансий в интернет-ресурсах и мессенджерах. Поиск подходящих резюме. Проведение телефонных интервью. Ведение отчетности о проделанной работе (еженедельная, ежемесячная...

Уверенный пользователь ПК. Опыт работы в массовом подборе от 1 года в сегменте HoReCa. Грамотная устная и письменная речь.

Поиск и отбор кандидатов на открытые вакансии. Холодные звонки. Ответы на отклики и звонки соискателей.

Опыт работы с большим количеством вакансий одновременно. Умение работать в четких сроках. Умение расставлять задачи и приоритеты, организовывать рабочий день.

Полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, поиск и отбор подходящих кандидатов, проведение собеседований и оценка кандидатов. Основная направленность подбора: складские...

Опыт в подборе от 2-х лет. Желание работать в подборе сотрудников направления «Склад». Опыт ведения отчетности (регулярная отчетность по...

Подбор линейного персонала по утвержденным вакансиям в г. Москве, Подмосковье и других регионах РФ. Формирование кадрового резерва. Анализ рынка труда...

Желателен опыт подбора линейного персонала. Опыт работы в кадровом агентстве будет являться большим преимуществом. Желательно опыт работы в массовом подборе...

Работа с откликами размещенных вакансий на сайтах. Поиск сотрудников по холодной базе. Проведение личных очных собеседований. Работа с действующими сотрудниками...

Высшее образование. Опыт работы в отделе подбора от 1 года и более. Приветствуется опыт в массовом подборе. Активная жизненная позиция...