HR менеджер
В архиве с 21 октября 2017
от 30 000 до 40 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Санкт-Петербург, Московская
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала (высшее и среднее звено, НЕ массовый подбор). Анализ резюме, проведение телефонных интервью с кандидатами.
Высшее образование (приоритетные направления - «Психология», «Управление персоналом»). Навыки поиска кандидатов с помощью различных источников и ресурсов. Базовое знание трудового законодательства.
HR-менеджер
40 000 – 120 000 ₽Санкт-Петербург, Выборгская и еще 2
Без опыта
Подбор сотрудников на открытые вакансии компании (B2C продажи, АУП, ТОП-специалисты). Адаптация сотрудников внутри компании. Участие в развитии...
Опыт в подборе персонала или большое желание им заниматься! Искренняя любовь к общению с людьми! Позитивное мышление, хорошее чувство юмора :).
Работодатель сейчас онлайн
HR-специалист
40 000 – 60 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Подбор медицинского и административного персонала. Обеспечение потока кандидатов на открытые вакансии. Проведение первичных собеседований, тестирований (по необходимости). Организация собеседований с...
Есть опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года (опыт подбора медицинского персонала будет являться преимуществом). Присутствует владение различными...
Ассистент HR-менеджера / Начинающий специалист по подбору персонала
40 000 – 60 000 ₽Санкт-Петербург, Садовая и еще 2
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Массовый подбор линейного персонала (ртз, кассиры, грузчики и др.). Проведение презентаций, оформление сотрудников, работа с документами и базой.
Уверенный в себе человек, развиты и хотите развиваться дальше как профессионал. Позитивно смотрите на мир, любите людей и не устаете...
Санкт-Петербург, Бухарестская
Без опыта
Отклик без резюме
Проводить ежедневный просмотр и разбор откликов. Проводить телефонные интервью и назначать встречи с нанимающими менеджерами. Заниматься поиском релевантных кандидатов.
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск сотрудников в головной офис СПБ и в филиалы по другим городам. Размещение вакансий на Интернет-ресурсах, и др. источниках.
Опыт работы в подборе (желательно массовый подбор) будет преимуществом.
Санкт-Петербург