Специалист по подбору персонала
В архиве с 20 октября 2017
от 57 500 до 57 500 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Нижегородская и еще 3
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала на вакансии продавец- кассир (размещение вакансии, отбор резюме). Своевременное закрытие вакансий. Проведение собеседований (онлайн и офлайн), приглашение кандидатов.
Опыт работы в области подбора персонала от 1 года. Отличные коммуникационные и презентационные навыки. Уверенный пользователь ПК (word, excel).
Москва, Савёловская
Опыт от 1 года до 3 лет
Самостоятельный подбор на вакансии от работников склада до офисных сотрудников. В работе порядка 4-5 вакансий одновременно (коммуникация с заказчиком...
Законченное высшее образование (желательно в области управления персоналом). Обязателен опыт работы от 1 года в сфере подбора персонала.
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала на открытые ИТР/ИТО вакансии. Проведение очных интервью и индивидуальных интервью через мессенджеры по видеосвязи. Работа разными с...
Уверенный пользователь ПК (Word, Exсel, Internet). Активная работа в команде в режиме многозадачности. Умение работать с большим объемом информации.
Менеджер по подбору персонала
до 80 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Подбор кандидатов на открытые вакансии (фирменная розничная сеть). Размещение объявлений об открытых вакансиях, обработка входящих откликов, самостоятельный поиск кандидатов, проведение...
Желательно знание основ подбора и оценки персонала и желание развиваться в HR сфере. Грамотная устная и письменная речь.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Составление и размещение вакансий по открытым позициям. Формирование потока кандидатов. Обзвон и приглашение кандидатов, проведение собеседований. Назначение на стажировку.
Практический и результативный опыт работы в подборе персонала (массовый и точечный). Высокие коммуникативные навыки. Активность, внимательность к деталям, доброжелательность, самостоятельность.
Без опыта
Ведение всего цикла поиска и подбора кандидатов. Взаимодействие с заказчиком на всех этапах ведения проекта. Составление описаний позиций.
Оконченное высшее образование. Владение пакетом Microsoft Office. Грамотная устная и письменная речь. Свободное владение английским языком (уровень - advanced, но не...
Москва