HR бизнес-партнер регионального офиса

Ведение найма: от стилистов до продакт-менеджеров. Разработка и внедрение HR бизнес процессов (найм, адаптация, удержание, вовлечение, увольнение).

Опыт работы HR специалистом от 2х лет. Внедрение и опыт работы с различными HR-софтами и CRM-системами (внедрение...

Подбор персонала. Размещение и актуализация вакансий. Активный поиск кандидатов на вакансии. Оценка кандидата на различных этапах. Организация корпоративной жизни компании.

Активная жизненная позиция. Опыт работы в аналогичной должности. Гибкость ума, большая любовь к общению, высокая самостоятельность. Энергичное и открытое общение...

Руководством отделом, на данный момент в прямом подчинении 1 человек. Проработка и настройка всех основных направлений: Найм, Оценка, Адаптация, Мотивация...

Наличие высшего образования. Опыт работы в аналогичной должности. Знание трудового права. Знание 1С ЗУП. Уверенное владение Word, Exel, PDF.

Разработка компенсационных пакетов при структурных изменениях, индивидуальных переводах сотрудников, при создании новых ролей, при приеме новых сотрудников, а также в...

Опыт в роли HR в крупной компании от 5 лет (желательно наличие опыта работы в международной компании). Отличное знание трудового...

Желание работать на результат и хорошо зарабатывать! Готовность к активному поиску кандидатов по базе резюме. Способность найти и привлечь достойных...

1. поиском сотрудников на разноплановые должности и проведением собеседований (пользуемся: хх.ру, соц.сети, тг каналы). 2. помогать в адаптации сотрудников, соблюдая...