Старший Консультант по подбору персонала

Активный поиск кандидатов, выбор источников - за вами. Процессинг кандидатов от первого звонка/сообщения до поведения итогов испытательного срока.

Высшее профессиональное образование, желательно дополнительное развитие в направлении подбора и оценки персонала. Опыт в подборе и адаптации персонала от 3...

Ведение полного цикла подбора офисного персонала на открытые вакансии в рамках Управляющей компании (менеджеры среднего и высшего звена).

Высшее образование. Опыт работы в области подбора персонала в рекрутинговом агентстве и/или in-house - от 3-5 лет.

Подбор персонала (все этапы) на массовые проекты с соблюдением требований/задач прописанных в профиль-заявке и с соблюдением сроков закрытия...

Опыт работы и управление персоналом в отделе подбора персонала (массовый подбор). Опыт работы в аутсорсинговых компаниях с большим объемом вакансий...

Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции, проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, проведение...

Опыт работы только в аналогичной должности не менее 3-х лет (ПОДБОР ПЕРСОНАЛА). Опыт одновременного ведения не менее 7-10...

Полный цикл подбора персонала в головной офис и на производство. Ведение от 10 вакансий одновременно. Размещение вакансий по заявкам от...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет. Знание Microsoft Office: Outlook,Excel. Опыт работы в E...

Осуществление полного цикла подбора персонала (составление и размещение вакансий, работа с откликами, самостоятельный поиск резюме, проведение телефонных интервью и очных...

Высшее образование. Опыт в подборе персонала от 3-х лет. Владение современными методами поиска подбора, оценки кандидатов. Умение работать в...