Менеджер по оценке и развитию персонала (г. Омск)
В архиве с 4 ноября 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Омск
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу
60 000 – 100 000 ₽Омск
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Много взаимодействовать с людьми. Заботиться о том, чтобы вакансии на объектах и в офисе были закрыты. Сопровождать сотрудников на всем...
Заинтересованность в профессии и готовность получать новые знания. Опыт в подборе персонала от 6 месяцев (будет здорово иметь опыт работы...
Менеджер по персоналу
от 50 000 ₽Без опыта
Поиск и подбор линейного персонала (общественное питание). Ведение кадрового делопроизводства в полоном объеме (штат 50-70 человек).
Умение работать с большим объемом информации. Умение работать в режиме многозадачности. Опыт работы в кадровом делопроизводстве обязателен.
Менеджер по персоналу (кадровое делопроизводство)
50 000 – 50 000 ₽Омск
Опыт от 3 до 6 лет
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, перевод, увольнение, оформление отпусков (ежегодный, учебный, по беременности и родам, отпуск по уходу...
Знание кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, оформление отпусков, учет табеля рабочего времени). Опыт в сдаче отчетности в СФР (СЗВ-ТД...
HR-менеджер
60 000 – 100 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Рекрутинг с подключением руководителей направлений. Подбор позиций в направлениях: digital, аналитика, маркетинг, складская и транспортная логистика, development, менеджмент. —
Возможность лидировать проекты и развиваться в направлениях управления талантами, бренда работодателя, T&D, C&B, HRIS, корп. культуры. —
Менеджер по подбору персонала
от 40 000 ₽Омск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Размещение вакансий на площадках, работа с откликами. Активный и пассивный поиск кандидатов и их привлечение. Проведение собеседований. Ведение базы резюме.
Знание основных принципов подбора и управления персоналом. Отличные коммуникативные и организационные навыки. Умение работать в команде.
Ресечер / Ассистент специалиста по подбору персонала
35 000 – 45 000 ₽Омск
Без опыта
Массовый подбор персонала: Основная задача - находить сотрудников для различных отделов компании, включая как линейный персонал (повара, курьеры), так и управленческий...
Энергичность, доброжелательность и ответственность. - Способность работать в условиях многозадачности. - Желание учиться и развиваться в сфере подбора персонала. - Умение анализировать резюме. -
Омск