Ведущий менеджер по подбору персонала (IT)
В архиве с 22 ноября 2017
от 100 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала
100 000 – 150 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Составление профиля вакансии, размещение вакансий на специализированных сайтах, в социальных сетях, профильных каналах для максимального привлечения кандидатов. Работа с откликами.
Опыт работы в рекрутменте от 2 лет. Высшее образование в лучших российских вузах. Знание этапов и технологий поиска персонала.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Размещение вакансий на работных сайтах. Проведение собеседований, анализ наличия необходимых компетенций кандидатов, предоставление обратной связи заказчику. Ведение кандидата на всех...
Нацеленность на результат, дисциплина, организованность, клиентоориентированность. Желание профессионального роста и развития. Желателен опыт работы в массовом подборе (продавцы-консультанты, промоутеры...
Опыт от 3 до 6 лет
Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции, используя все инструменты поиска. Проведение собеседований телефонных, очных.
Опыт работы Ведущим менеджером по персоналу/HR менеджером не менее 2-х лет. Приветствуется опыт работы в кадровых агентствах.
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Верхние Лихоборы
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск производственного персонала. Полный цикл подбора: заявка, поиск, согласование, контроль оформления, испытательный срок. Работа с сайтами по поиску персонала, СМИ...
Знание основных инструментов подбора персонала. Грамотная устная и письменная речь. Активность, исполнительность, внимательность к деталям. Знание ПК на уровне уверенного...
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Электрозаводская
Опыт от 1 года до 3 лет
Развитие. Ключевая задача: качественное закрытие вакансий в срок. Позиционирование HR-бренда на рынке и активное участие в интересных HR-проектах...
Качество. Опыт работы в данной должности от 0,6 месяцев. Активность, нацеленность на результат, инициативность. Желание развиваться в области HR.
Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции, используя все инструменты поиска. Проведение собеседований телефонных, очных.
Опыт работы менеджером по персоналу/HR менеджером не менее 2-х лет. Приветствуется опыт работы в кадровых агентствах.
Работодатель сейчас онлайн
Москва