Рекрутер/HR менеджер
В архиве с 31 октября 2017
от 150 000 до 180 000 ₸ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Астана
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и привлечение высококвалифицированных специалистов для различных IT-позици. Проведение телефонных интервью с потенциальными кандидатами, анализ и оценка как soft...
Опыт работы в IT-рекрутинге от 2-3 лет с успешными кейсами и достижениями. Способность эффективно работать в команде.
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск на “работных” платформах. Скрининг резюме на выявление потенциальных риэлторов. Организация и проведение телефонного интервью. Организация собеседования HR менеджеров и...
Высшее или средне-специальное образование. Опыт работы в сфере HR. Опыт работы в рекрутинге. Необходимые компетенции: Ориентация на результат.
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
На данный момент потребность в персонале на объекты в СПб (жк) и Уфе (мосты).
Опыт работы (массовый подбор). Высокая компьютерная грамотность. Хорошие коммуникативные навыки. Инициативность. Готовность работать активно. Самостоятельность. Ответственность.
Рекрутер / Специалист по подбору персонала
100 000 – 150 000 ₸Астана
Опыт от 1 года до 3 лет
Командировочные расходы, большое количество запросов и нестыковки по расписанию курсов, вынуждают в масштабировании бренда и открытии новых филиалов.
Уметь общаться с людьми, быть доброжелательным, жизнерадостным. Обладать навыками коммуникаций и делового этикета. Уметь работать в команде в дружелюбной атмосфере.
Опыт от 3 до 6 лет
To prepare training plan for all associates and coordinate it. To organize and deliver trainings for Department Trainers.
1. Higher education, good knoweledge of Labor Code and 1C ЗУП. 2. Work experience on similar position not less...
Опыт от 1 года до 3 лет
Отбор резюме, которые соответствуют портретам кандидатов. Проведение телефонных интервью. Назначение собеседования с рекрутером. Предоставление обратной связи кандидатам (отказы или назначение...
Умение продавать вакансию, умение "зажечь" кандидата, который, ещё работает или не рассматривает предложения, используя техники продаж и убеждения.
Астана