Специалист по развитию талантов
В архиве с 2 ноября 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Тюмень, Московский тракт, 14А
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Обучать полевую команду (супервайзеры и торговые представители), сотрудников внешних торговых сетей, команды отдела продаж. Организовывать программы наставничества и ввода в...
Владение технологией разработки и проведения тренинга и других программ обучения и развития (курсы, мастер-классы, ворк-шопы, вебинары и пр.).
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Управление процессом организации внутреннего технического обучения (в т.ч. и в выездном формате). Реализация плана, контроль достижения основных метрик на...
Знание методологии образования и требований законодательства РФ к процессу организации технического обучения. Знание договорного документооборота. Умение анализировать и структурировать информацию.
Тюмень
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Проведение занятий согласно учебного плана. Разработка программ и методических материалов. Аудит процесса обучения (сколько, оценки и т.д.).
Высшее / Средне-специальное образование. Знание технологии внедрения бережливого производства. Управление развитием производственной системы, специалист по обучению от 3-х лет.
Опыт от 3 до 6 лет
Работать совместно с руководителями разработки: определять потребности и создавать такую систему развития, которая будет обеспечивать бизнес-зону всеми необходимыми компетенциями...
Высшее образование. Преимуществом будет образование по направлениям: управление персоналом, педагогика, психология. Дополнительное обучение по инструментам и практикам развития персонала.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Проводить широкую линейку обучающих мероприятий для сотрудников компании в онлайн и оффлайн формате. Проводить полевое обучение сотрудников. Командировки с Торговыми...
С ветеринарным образованием высшим или средним, опыт работы в оптовой вет/кормовой компании или у производителя - будет преимуществом.
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация обучения сотрудников – основной инструмент используемый в работе Эксель с макросами. Подготовка и ведение документов, сопровождающих процесс обучения.
Владение Экселем на высоком уровне с использованием макросов. Желательно опыт работы в САП.
Тюмень, Московский тракт, 14А