Специалист по подбору персонала
В архиве с 27 декабря 2017
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Обнинск
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Получение заявки на подбор от руководителей структурных подразделений. Составление подробного профиля должности. Размещение вакансий и поиск кандидатов на специализированных сайтах...
Высшее образование. Грамотная устная и письменная речь. Умение находить подход к разным типам Заказчиков. Умение работать в режиме многозадачности.
Опыт от 1 года до 3 лет
Активный поиск и подбор персонала на производственные вакансии (рабочие специальности, ИТР). Проведение первичных собеседований, согласование времени для проведения собеседований с...
Успешный опыт закрытия вакансий. Грамотная речь, коммуникабельность, активная жизненная позиция. Рассматриваем как опытных сотрудников, так и начинающих, c желанием обучаться...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору персонала
30 000 – 40 000 ₽Обнинск
Без опыта
Работать с карьерными площадками, публиковать объявления. - Проводить первичную оценку резюме. - Проводить телефонные интервью. - Вести отчетность по проделанной работе.
Опыт работы в массовом подборе персонала (преимущество: в сфере недвижимости) будет являться конкурентным преимуществом. - Хорошо развитые коммуникативные навыки, умение вести...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор персонала линейного персонала (водители – экспедиторы). Работа с разноплановыми вакансиями от специалистов до руководителей. Размещение вакансий в СМИ...
Опыт работы в подборе от 1 года, так же готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы с профильным образованием.
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала. Подготовка и проведение телефонного интервью. Подготовка и проведение первичного собеседования. Мониторинг и анализ рынка труда.
Высшее образование. Опыт работы менеджером по подбору персонала/рекрутером от 1 года. Умение самостоятельно выстроить эффективный рабочий процесс.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация подбора сотрудников на вакантные позиции. Координация процессов адаптации новых сотрудников. Постоянный мониторинг и расширение источников привлечения кандидатов.
Высшее образование. Опыт успешного рекрутинга от 2-х лет. Знание английского языка и опыт закрытия разного уровня вакансии (в том...
Обнинск