Ведущий менеджер по подбору персонала
В архиве с 27 декабря 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Ростов-на-Дону
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала
70 000 – 250 000 ₽Ростов-на-Дону
Опыт от 1 года до 3 лет
Работа с площадками, выставление объявлений, первичная оценка резюме. Проводить телефонное интервью. Проводить собеседования. Заниматься адаптацией сотрудников. Вести отчетность по проделанной...
Мы ценим коммуникабельных, энергичных, активных сотрудников! Рассмотрим кандидатов с опытом в продажах, подборе персонала. Ответственность, умение работать самостоятельно.
Ростов-на-Дону
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор персонала на позиции различного уровня (производство, специалисты, ведение в среднем от 10 до 20 вакансий).
Грамотная устная и письменная речь, развитые коммуникативные навыки. Знание основ поиска персонала. Опыт работы: от 1 года.
Менеджер по подбору персонала
от 60 000 ₽Ростов-на-Дону
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор персонала компании (без кадрового делопроизводства). Работа с откликами и прямым поиском, обзвон кандидатов, проведение первичного интервью с...
Высшее образование. Желание обучаться и развиваться. Позитивное мышление и энергичность. Ориентация на достижение результата. Коммуникабельность и отзывчивость.
Менеджер по подбору персонала
60 000 – 72 000 ₽Ростов-на-Дону
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Размещение вакансий компании на порталах по поиску сотрудников. Организация и проведение собеседований с кандидатами. Проведение адаптационных мероприятий для новых сотрудников.
Высшее образование (желательно, психологическое/управление персоналом). Успешный опыт подбора персонала от 2-х лет (линейный персонал, руководители среднего звена).
HR / менеджер по подбору персонала
до 80 000 ₽Ростов-на-Дону
Опыт от 1 года до 3 лет
Разработка и внедрение программ адаптации, вовлеченности, оценки, обучения, ротации и мотивации персонала (kpi). Ведение полного цикла подбора: составление портрета кандидата...
Люди – это ценность компании. Честность и открытость (говорим как есть). Ориентация на развитие. Взаимовыручка и эмпатия. Командность. Порядочность и добросовестность.
Ростов-на-Дону
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
2 Производственные площадки. Обширная география поставок (ЮФО, ЦФО) фирменной продукции. Активный поиск и подбор персонала (офисный персонал и линейный персонал).
Готовы рассмотреть кандидата с небольшим опытом работы. — Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в команде. — Позитивное мышление и активность. —
Ростов-на-Дону