Менеджер по оценке и развитию персонала
В архиве с 6 ноября 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Ярославль
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу
50 850 – 50 850 ₽Ярославль
Без опыта
Проводить с соискателями собеседования, телефонные интервью. Подготовка документов. Размещение и анализ вакансий на JOB-ресурсах. Ведение установленной отчетности.
Рассмотрим без опыта работы. Базовые знание ПК и MS Office. Ответственность. Желание работать и развиваться.
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала на вакантные должности по территории России (точечный подбор на линейные и ключевые позиции). Проведение онлайн и...
С высшим образованием. С опытом работы на аналогичной должности от 1 года. С опытом проведения телефонных и очных собеседований.
Менеджер по подбору персонала
от 45 000 ₽Ярославль
Без опыта
Осуществлять полный цикл подбора персонала: от согласования профиля вакансии до выхода кандидата в первый рабочий день. Грамотно выстраивать коммуникацию с...
Диплом о высшем образовании (отлично подойдет: психология, менеджмент, управление персоналом). Опыт или просто огромное желание работать в подборе персонала.
Координатор линейного персонала (аутсорсинг)
от 45 000 ₽Ярославль
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеМожно из дома
Обработка заявок от заказчиков и исполнителей. Планирование и контроль работы сотрудников. Составление графиков работы. Согласование графиков работы с сотрудниками и...
Высшее образование/среднее специальное образование. Опыт работы в аутсорсинге, рекрутменте, call-центре, продажах от 1 года будет вашим преимуществом.
Специалист по подбору персонала
31 000 – 35 000 ₽Ярославль
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала на линейные позиции структурных подразделений. Размещение вакансий и работа с различными источниками привлечения персонала.
Коммуникабельность, внимательность, исполнительность, стрессоустойчивость. Готовность к работе в режиме многозадачности. Обучаемость. Грамотная речь. Желание развиваться в сфере подбора.
Опыт от 3 до 6 лет
Выстраивать систему и обеспечивать эффективный рекрутинг и адаптацию персонала всех подразделений. Участие в проектах, совещаниях, требующих HR-экспертизы.
Высшее профильное образование. Опыт работы в сфере HR не менее 3х лет. Знание методик подбора, адаптации, мотивации сотрудников.
Ярославль