Ведущий менеджер по обучению: направления компьютерная и офисная техника
В архиве с 1 марта 2018
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Ведущий менеджер по персоналу
150 000 – 180 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Оценка и подбор кандидатов на открытые вакансии. Организация обучения и повышения квалификации сотрудников компании. Разработка компенсационных и мотивационных программ.
Знание HR-блоков: рекрутмент, адаптация, оценка, нематериальная мотивация, корпоративная культура. Высоко развитые коммуникативные и организаторские компетенции. Опыт работы в HR...
Менеджер по обучению и развитию персонала
от 90 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Организация и осуществление процесса обучения и развития команды по направлению (менеджеры по продажам) на территории РФ. Оценка профессиональных и личностных...
Опыт работы на руководящих должностях от 3-х лет в аналогичной должности. Опыт работы с продуктами питания желателен.
Менеджер по обучению и развитию
от 80 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Персональный сервис для поддержки сотрудников и соискателей. Разрабатывать электронные курсы (полный цикл, от снятия запроса до публикации) - здесь пригодится владение...
Записывать скринкасты, снимать и монтировать видеоуроки, в том числе с собственным участием в качестве спикера - здесь будет полезным знание Premiere...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по обучению и развитию персонала
130 000 – 180 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Функции: 1. Формирование системы оценки персонала. 2. Формирование системы развития персонала. Обязанности: Организация внутреннего и внешнего обучения персонала.
Высшее образование (управление персоналом как преимущество). Опыт работы менеджером по обучению и развитию от 3 лет. Опыт разработки, внедрения систем...
Москва, Речной вокзал
Опыт от 3 до 6 лет
Развитие направления внутреннего обучения. Разработка образовательного контента – лонгриды, статьи, курсы, тренинги, программы развития, корпоративный видео-подкаст и т.д..
Высшее образование (желательно по специальности "Управление персоналом", "Социология", либо наличие дополнительного профильного образования). Опыт работы в области обучения персонала от...
Москва, Технопарк
Опыт от 3 до 6 лет
Организация внутреннего обучения сотрудников Компании. Составление и ведение плана развития сотрудников. Осуществление подготовки к процессу планирования карьеры и преемственности.
Высшее образование. Релевантный опыт работы не менее 2-х лет. Уверенный пользователь ПК. Знание программ ЕОСДО, Рекорд 2.0.
Москва