Руководитель отдела обучения
В архиве с 15 декабря 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва
Опыт более 6 лет
Разработка и реализация стратегии адаптации и обучения сети ресторанов. Разработка и реализация программ обучения. Анализ потребности в повышении уровня "Hard...
РЕЛЕВАНТНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ В СЕГМЕНТЕ HoReCa, полный цикл, приоритет отдаем ресторанным сетям. Высшее образование (психология, педагогика, управление персоналом).
Руководитель отдела обучения персонала
от 130 000 ₽Москва, Смоленская и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Выявление потребностей в обучении управленческого персонала ресторанов, а также разработка и реализация программ обучения. Составление и разработка ИПР для директоров...
Высшее образование (педагогическое либо психологическое желательно). Дополнительное образование в сфере управления персоналом (приветствуется). Опыт работы в данной должности от 3...
Руководитель отдела массового подбора персонала
от 200 000 ₽Москва, Дмитровская и еще 2
Опыт более 6 лет
Управлением процессом подбора персонала розничной сети. Управление командой массового подбора до 15 человек, обучение и развитие сотрудников. Постановка и оптимизация...
Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет в розничной сети. Высокая экспертиза в массовом подборе персонала.
Работодатель сейчас онлайн
Начальник отдела рекрутинга
от 150 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Оперативный подбор персонала необходимых профессий, специальностей и квалификаций (проведение мероприятий по закрытию точечных проблем по комплектованию высококвалифицированными и линейными специалистами ).
Успешный опыт работы в области рекрутинга от 1 года. Активная жизненная позиция.
Руководитель отдела подбора в КА
130 000 – 300 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Контролировать выполнение нормативов рекрутерами отдела. Закрывать ТОП позиции. Анализировать план-факт и корректировать работу рекрутеров. Контролировать ведение CRM и IP...
Опыт работы в подборе персонала от 3 лет. Опыт работы на позиции руководителя группы подбора персонала или ведущего менеджера.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Формирование и развитие корпоративной системы обучения. Разработка и реализация новых программ обучения для разных категорий должностей и потребностей бизнеса.
Высшее образование + Тренинг тренеров. Опыт работы в страховой компании с развитой филиальной сетью будет Вашим преимуществом. Опыт разработки и...
Работодатель сейчас онлайн
Москва