Старший менеджер направления "Цветы"
В архиве с 14 ноября 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Калининград
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Старший менеджер по обслуживанию
от 54 500 ₽Калининград
Без опыта
Отклик без резюме
Обслуживать клиентов в отделении Сбера. Проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег. Продавать продукты Сбера и консультировать клиентов по возникающим...
Имеешь образование среднее и выше. Активно используешь гаджеты. Доброжелателен и готов помогать клиентам.
Менеджер
от 35 000 ₽Калининград
Без опыта
Консультирование потенциальных абонентов по услугам компании (Интернет, цифровое ТВ, телефония и мобильная связь). Распространение рекламных материалов. Оформление заявок в домах...
Умение грамотно и свободно общаться. Желание работать на свой результат. Готовность к работе по городу вне офиса. Высокий уровень ответственности.
Без опыта
Работа с готовой клиентской базой. Телефонные переговоры. Ведение отчетности. Работа в CRM-системе.
Опытный пользователь ПК. Грамотная речь. Коммуникабельность. Обучаемость. Позитивный настрой.
Менеджер
50 000 – 110 000 ₽Калининград
Без опыта
Поиск и привлечение новых клиентов. Ведение базы существующих клиентов и поддержание «отношений» с ними. Знание особенностей предоставляемых услуг и обстановку...
Хорошее знание ПК, Офисных программ. Быстрая печать. Коммуникабельность, усидчивость, трудолюбие, быстрая обучаемость, Стрессоустойчивость.
Старший специалист поддержки продаж
от 56 000 ₽Калининград
Без опыта
Работа с корпоративными клиентами b2b. Обслуживание клиентов в офисе, исходящие звонки, доп.продажи (пассивные), холодных продаж нет.
Опыт работы в обслуживании клиентов. Коммуникабельность, инициативность, ответственность. Навыки делового общения, деловой переписки.
Ведущий менеджер в отдел аренды
60 000 – 120 000 ₽Калининград
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Формирование своей команды по аренде недвижимости совместно с HR департаментом. Разработка стратегии развития группы. Управление эффективностью и мотивацией команды.
Высшее образование. Умение работать в режиме многозадачности. Проактивность. Нацеленность на результат.
Калининград