У вас слишком много отобранных вакансий. Вам нужно удалить ненужные вакансии из списка отобранных, чтобы добавить ещё одну.

Удалить самую старую вакансию и добавить эту

Отменить

Старший Relationship Manager (RM)

Уровень зарплаты
з/п не указана
Город
Алматы
Требуемый опыт работы
1–3 года

Старший Relationship Manager ( RM) в Офис крупного бизнеса

Требования:

  • Высшее экономическое образование.
  • Опыт работы в банковской системе в области кредитования не менее 2-х лет.
  • Знания и навыки в области банковской деятельности
  • Знание процессов предоставления кредитов, бухгалтерского и управленческого учета на предприятии, анализа финансового состояния деятельности предприятия.
  • Знания и навыки в области техники продаж и маркетингового анализа рынка по сегментации деятельности
  • Знание основ и принципов построения бухгалтерского и управленческого учета
  • Знание банковских бизнес процессов Банка в области кредитования
  • Знание казахского, английского языков (желательно).
  • Навыки работы на компьютере MS Office (в т.ч. Power Point)

Требования к квалификации сотрудников:

  • Организация встреч с действующими и потенциальными клиентами, совместно со специалистами Банка.
  • Организация и проведение презентаций банковских услуг для действующих и потенциальных клиентов
  • Привлечение потенциальных клиентов сегмента «Крупного бизнеса с целью удержания и расширения клиентской базы Банка
  • Подготовка экспресс-анализа по новому финансированию по сегменту «Крупного бизнеса»
  • Выезд на место деятельности заемщика сегмента «Крупного бизнеса» и по его залоговому имуществу (совместно с кредитным аналитиком ЦКА)
  • Сбор, формирование полного пакета документов (до Кредитного Комитета), проверка на правильность их оформления по сегменту «Крупного бизнеса»
  • Передача экспресс-анализа, пакета документов (до КК) в ЦКА для подготовки экспертного заключения для вынесения проекта на Кредитный комитет по сегменту «Крупного бизнеса»
  • Работа с просрочкой до 30 дней, с внесением информации в модуль «Коллектор».
  • Ежеквартальный мониторинг продаж по всем клиентам сегмента «Крупного бизнеса». Вынесение отчета по мониторингу продаж совместно с кредитным аналитиком ЦКА, который выносит на уполномоченный орган Банка Отчет по мониторингу (плановый/ глубокий)
  • Участие на Кредитном Комитете ЦКА в качестве содокладчика по проекту и информирование клиента о принятии решения банком по финансированию
  • Посткредитное обслуживание (прием заявления от клиента, сбор необходимого пакета документов по вопросам изменения условий финансирования и тех. вопросам, информирование о тревожных сигналах по проектам кредитных аналитиков, внесение с кредитным аналитиком на Кредитный Комитет и прочее по письменному запросу с обоснованием)
  • В случае обнаружения подозрительной операции, информирование руководства филиала о сделках и транзакциях клиентов, противоречащих международным требованиям и внутренним нормативным документам, в рамках осуществления комплаенс-контроля.
  • На постоянной основе повышение своей профессиональной квалификации.
  • Исполнение установленных Банком меры защиты доверенной работнику конфиденциальной информации, а также правил работы с информационными ресурсами Банка.
  • Взаимодействие с сотрудниками Службы комплаенс и иными сотрудниками, ответственными за внутренний контроль в части управления комплаенс – риском
  • Осуществление на ежедневной основе контроля за исполнением и соблюдением сотрудниками подразделения внутренних нормативных документов Банка и требований законодательства Республики Казахстан.
  • Информирование Службы комплаенс обо всех обстоятельствах, которые могут привести к существенным ущербам Банку, в том числе обо всех комплаенс – рисках.
  • Анализ рекомендаций и мер, ограничительного характера, санкций, применяемых уполномоченными государственными органами, касающихся данного подразделения, и принятие мер по недопущению аналогичных нарушений.
  • Взаимодействие со Службой комплаенс в части управления комплаенс – риском.
  • Оказание содействия и беспрепятственного доступа к необходимой информации сотрудника Службы комплаенс и сотрудников, ответственных за внутренний контроль.
  • Предоставление полной и достоверной информации сотрудникам Службы комплаенс и сотрудникам, ответственным за внутренний контроль в установленные сроки.
  • Анализ качества процессов, позволяющий определить: целесообразность и эффективность организации процесса; соответствие требованиям внешних и внутренних нормативных документов; соответствие процессов их фактическому исполнению
  • Выполнение поручений руководства, не противоречащих законодательству РК и внутренним нормативным документам банка.

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Дата публикации вакансии
Рекомендуем