У вас слишком много отобранных вакансий. Вам нужно удалить ненужные вакансии из списка отобранных, чтобы добавить ещё одну.

Удалить самую старую вакансию и добавить эту

Отменить

Руководитель отдела персонала

Уровень зарплаты
до 100 000 руб. на руки
Город
Тюмень
Требуемый опыт работы
3–6 лет

Что нужно современным сотрудникам?
Интересная и высокооплачиваемая работа в надежной компании!

Именно поэтому так много людей стремится работать у нас:

  • Уверенность в завтрашнем дне

    Мы работаем на рынке образовательных и экспертных услуг в России более 15 лет. Услуги нашей компании обязательны для клиентов в силу закона, поэтому мы застрахованы от снижения спроса в период финансовых кризисов.

  • Возможности

    Прозрачная система мотивации, ориентированная на высокий доход сотрудника, регулярное обучение, многочисленные примеры карьерного роста в компании – мы предоставляем сотруднику все возможности для развития!

  • Быстрый старт

    Мы открыты для молодых специалистов без опыта работы. Мы обучаем, мы содействуем, мы раскрываем талант.

  • Постоянный РОСТ

    Мы совершенствуемся каждый день: новые услуги, новые технологии. Мы хотим стать лучшими на своем рынке и знаем, что для этого нужно.

  • Комфортные условия

    Современный офис в центре города, отсутствие дресс-кода, кухня для сотрудников, удобный график работы, яркие корпоративы - мы ценим людей, которые работают с нами, и создаем все необходимые условия для работы и отдыха.

Наши специалисты гордятся причастностью к работе компании - спросите об этом любого сотрудника.

Присоединяйтесь к команде профессионалов!

Требования:

  • Законченное высшее образование, дополнительное образование в сфере HR приветствуется;
  • Знание трудового законодательства РФ и кадрового делопроизводства;
  • Знание основных направлений работы с персоналом (подбор, адаптация, организация обучения, кадровое администрирование);
  • Опыт работы в сфере рекрутинга от 3-х лет, опыт организации и контроля массового подбора, управленческий опыт - от 1 года;
  • Умение работать в режиме многозадачности;
  • Презентабельность, отличные коммуникативные и управленческие навыки, ориентация на результат, инициативность;
  • Уверенный пользователь ПК (Microsoft Office, 1С: Зарплата и Управление персоналом).

Обязанности:

  • Анализ и выявление потребности в персонале на краткосрочный и долгосрочный периоды;
  • Организация и личный подбор персонала всех уровней;
  • Контроль количественных показателей (текучесть, комплектность);
  • Контроль ведения КДП в полном объеме, разработка должностных инструкций, положений и пр. ЛНА;
  • Участие в оптимизации бизнес-процессов, связанных с управлением персонала
  • Анализ тенденций рынка труда и изучение конкурентной среды;
  • Разработка программ лояльности, мотивации, адаптации персонала;
  • Развитие внутреннего и внешнего HR-бренда. Организация (проведение) мероприятий по улучшению внутренних коммуникаций, сплочению коллектива и формированию корпоративной культуры.
  • Создание внутреннего и внешнего кадрового резерва на ключевые должности;

Условия:

  • В подчинении Менеджер по персоналу, Бизнес-тренер;
  • Официальное трудоустройство, полный соц.пакет (оплачиваемые больничные, отпускные);
  • Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
  • Постоянное обучение от компании и профессиональный рост сотрудников;
  • Удобный график работы (пн – пт, 9:00 – 18.00, пятница – короткий день, 3 перерыва в течение дня). За работу без опозданий - часы отдыха;
  • Корпоративные мероприятия;
  • Современный офис в центре города, кухня для сотрудников;
  • Достойный уровень дохода, прозрачная система мотивации, позволяющая зарабатывать до 100 000 руб. Предложение по з/плате делается индивидуально успешному кандидату;

Тип занятости

Полная занятость, полный день

Показать контактную информациюКонтактная информация

Думлер Ольга
Телефон:
+7 (909) 7344132
Время для звонка - будни с 10.00 до 17.00
Почта: hr@tpc72.ru

Адрес

Тюмень, улица Ленина, 2
Показать на карте
­