Ресечер/Researcher Агентство StarLink
В архиве с 3 ноября 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Разбирать отклики кандидатов, которые приходят с сайта и HeadHunter. Искать нужных специалистов в холод. Проводить телефонные скрининги, назначать собеседования и...
Есть опыт в подборе сотрудников бэк-офиса от 3–6 месяцев. Есть желание развиваться в направлении инфраструктурного подбора.
Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала от уровня middle до уровня top в направлениях IT и Digital (от сорсинга до вывода сотрудников).
Успешный опыт работы в роли ресечера IT и/или Digital специалистов от 6 месяцев. Опыт работы со специализированными источниками поиска...
Работодатель сейчас онлайн
Без опыта
Поиск кандидатов только по закрытым источникам: АН, Link, Хабр. Первичный контакт с кандидатами. Ведение внутренней базы кандидатов. - Обучаем IT-рекрутменту...
Жгучее желание стать профи в IT-подборе. - Живой интерес к IT и понимание, что происходит в этой сфере. -
Москва, Войковская
Опыт от 1 года до 3 лет
Административное сопровождение функции привлечения и подбора персонала. Анализ базы резюме, проведение телефонных интервью с кандидатами. Сопровождение и координация этапов подбора...
Наличие высшего образования в области управления персоналом / психологии / социологии. Опыт работы в сфере подбора персонала. Высокий уровень коммуникативных навыков.
Без опыта
Поиск кандидатов только по закрытым источникам: АН, Link, Хабр. Первичный контакт с кандидатами. Ведение внутренней базы кандидатов. - Обучаем IT-рекрутменту...
Жгучее желание стать профи в IT-подборе. - Живой интерес к IT и понимание, что происходит в этой сфере. -
Рекрутер (ресёчер)
50 000 – 100 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Массовый поиск кандидатов на должность охранник ( до 10 человек в месяц). Проведение первичных интервью. Доведение кандидата до офлайн собеседования с...
Желателен опыт подбора охранников от 3 лет. Технические познания в области поиска и HR технологий. Умение мыслить без ограничений.
Москва