Менеджер по персоналу
В архиве с 9 января 2018
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Саратов
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу
от 45 000 ₽Саратов
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
1) Поиск и подбор персонала. 2) Организация и проведение собеседования. 3) Формирование кадрового резерва. 4) Ведение кадрового учета.
1) опыт работы от 1 до 3 лет. 2) знание действующего трудового законодательства. 3) знание делопроизводства. 4) доброжелательность, коммуникабельность, умение...
Специалист по персоналу
40 000 – 40 000 ₽Саратов
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Кадровое делопроизводство (работа с табелями, приемами, переводами, увольнениями). — Подготовка справок и отчетов. — Подбор персонала (размещение вакансий, обработка резюме, телефонное интервью...
Профильное образование( делопроизводитель/юрист/управление персоналом). — Опыт работы от 1 года. — Умение работать в команде. — Уверенный пользователь ПК; 1С...
Менеджер по персоналу (удаленно)
от 56 000 ₽Саратов
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Контроль подписания документов на прием, перевод, увольнений. Контроль подписания графиков работы, графика отпусков, должностных инструкций и других документов.
Опыт в подборе или в управлении персоналом. Знание Excel на высоком уровне. Грамотная устная и письменная речь. Высокий уровень самоорганизации...
Менеджер по персоналу
45 000 – 60 000 ₽Саратов
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Активный поиск и подбор персонала в соответствии с кадровой политикой. Размещение вакансий на различных площадках (интернет порталы,печатные СМИ, радио...
Высшее образование. Знание инструментов поиска, подбора и оценки кандидатов. Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года.
HR менеджер
80 000 – 100 000 ₽Саратов
Опыт от 3 до 6 лет
Полный цикл подбора персонала (в среднем 5 вакансий в работе). Структурирование бизнес-процессов. Построение системы обучения для сотрудников (формирование кадрового...
Опыт работы менеджером по персоналу от 3-х лет. Коммуникабельность, структурированность, нацеленность на результат. Уверенный пользователь ПК.
Опыт от 1 года до 3 лет
поиск и подбор на работу сотрудников; закрытие вакантных мест в штате. - искать кандидатов через сайты, соцсети, рекомендации, привлекать напрямую. -
уметь продвигать вакансии на рынке труда, пользоваться разными ресурсами,знаниями и применение методов для поиска сотрудников и мониторинга ситуации. -
Саратов