Ведущий / Старший консультант SAP HR (центр поддержки клиентов)
В архиве с 23 ноября 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Support and development of SAP HR system. Training and consultation of users. Participation in SAP implementation projects. Development and maintenance...
Higher education. Knowledge of the main processes in SAP HR. Experience in preparing documentation. Experience in ABAP debugging (ability to...
Работодатель сейчас онлайн
Ведущий консультант 1с
от 180 000 ₽Санкт-Петербург, Площадь Ленина
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Проведение анализа бизнес-процессов и особенностей учета клиента, совместно с ведущим консультантом. Согласование требований по процессам клиента в рамках проекта.
Высшее экономическое или техническое образование. Опыт работы в типовых конфигурациях 1С. Способность к быстрой адаптации и обучению.
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург, Площадь Ленина
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Проведение анализа бизнес-процессов и особенностей учета клиента, совместно с ведущим консультантом. Согласование требований по процессам клиента в рамках проекта.
Высшее экономическое или техническое образование. Опыт работы в типовых конфигурациях 1С. Способность к быстрой адаптации и обучению.
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Лидирование процессов «цифровизации» HR-отчетности и формирования единой витрины показателей (перенос регулярной отчетности в BI – QlikSense). - Стандартизация текущей HR-отчетности...
Опыт работы с HR-аналитикой. Навыки работы с большими неструктурированными массивами данных. Опыт построения прогнозных моделей. Владение Excel и QlikSense...
Ведущий специалист
от 85 830 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Формирование реестра потребителей-должников. Загрузка в информационную систему реестров потребителей должников с результатами информирования. Контроль оплат. Анализ и оценка эффективности...
Уверенный пользователь Microsoft Office. Аналитические способности. Умение работать с большим объемом информации, внимательность.
Санкт-Петербург, Звёздная и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Разработка системного подхода к управлению оттоком персонала на уровне всей компании и точечно на уровне подразделений. Опредение системы метрик оценки...
Высшее профильное образование (математика, статистика, экономика). Опыт работы в крупной компании на позиции HR-аналитика от 1 года.
Санкт-Петербург