Реализация плана продаж (теплые заявки, работа с текущей базой). - Увеличения продаж через построение и управление эффективной командой продаж.

Что должен уметь кандидат? - Опыт работы РОПом от 1 года, в продажах - от 3х лет. - Опыт построения отделов продаж. -

Управлять отделом продаж (обучение и развитие персонала, выведение сотрудников на результат, планирование и контроль деятельности сотрудников, бюджетирование, прогнозирование).

Наши пожелания к вашим компетенциям: Уметь системно работать в режиме многозадачности. Уметь адаптировать персонал. Уметь ставить задачи себе и команде.

Формирование нового отдела продаж (отдел занимается привлечением помощи и благотворителей в проекты фонда). - Управление группой менеджеров от 5 до 12...

Опыт работы в релевантной должности от 1 года. - Умение быстро принимать решения и работать в режиме многозадачности. - Умение мотивировать свою...

Администрирование и систематизация работы менеджеров по продажам. Подбор и обучение сотрудников отдела продаж. Оценка эффективности персонала. Контроль качества ведения переговоров...

Образование высшее (экономическое или управленческое). Опыт работы на руководящей должности РОП от 2 лет. Аналитические способности. Успешный опыт формирования команды...

Управление сотрудниками по продажам товаров и услуг связи (домашний интернет) абонентским оборудованием, цифровыми сервисами. Выполнение поставленные планы продаж и решать...

Опыт работы в сфере Телеком. Навыки управления продажами и командой. Эффективное распределение задач и контроль выполнения плановых показателей.

Организация и координация работы филиала и сотрудников. Анализ эффективности работы филиала. Аналитика, прогнозирование, управление продажами. Проведение презентаций компании потенциальным клиентам.

Опыт работы руководителем отдела продаж от 3-х лет. Опыт эффективного управления персоналом, организации продаж и роста вверенного филиала\отдела.