Руководитель по обучению и развитию персонала в контакт-центре
В архиве с 30 декабря 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Липецк
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по обучению и развитию персонала
от 35 000 ₽Липецк
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Систематизировать все обучающие методики и инструменты в компании и внедрить их в системе электронного университета с нуля. Доработать недостающими курсами.
Опыт разработки учебно-методических материалов и дистанционных курсов. Опыт организации внешних и внутренних обучений.
Менеджер по подбору персонала (Рекрутер)
от 60 000 ₽Липецк
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Массовый поиск и подбор персонала (менеджеры по продажам, менеджеры call-центра). Размещение вакансий на сайтах. Поиск подходящих резюме.
Желание работать с людьми и строить карьеру в области рекрутмента. Опыт подбора персонала от 6 месяцев. Активная жизненная позиция, ответственность...
Менеджер по персоналу
от 48 000 ₽Липецк
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Проведение анализа рынка труда региона. Начисление заработной платы. Разработка и внедрение системы мотивации персонала. Участие в разработке должностных инструкций, локальных...
Высшее профессиональное образование (управление персоналом, экономическое). Знание трудового законодательства РФ. Уверенный пользователь 1С ЗУП. Навыки работы с Microsoft Office...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по персоналу
40 000 – 55 000 ₽Липецк
Опыт от 1 года до 3 лет
Массовый подбор персонала для Контакт-Центра. Работа с сайтами HH.ru, Superjob, Avito. Активный поиск кандидатов. Размещение информации о вакансиях на...
Опыт работы от 1 года в сфере подбора персонала. Уверенный пользователь ПК (офисные программы, почта, интернет). Коммуникабельность, инициативность, ответственность, добросовестность...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Администрирование выделенной территории внутри компании: анализ численности и укомплектованности, вовлеченности, обучения, адаптация. Проведение вебинаров для сотрудников. Развитие корпоративной культуры и...
Опыт работы в обучении и адаптации персонала. Системность и организованность в работе. Работа в режиме многозадачности (умение переключаться).
Ведущий менеджер по подбору офисного персонала (удаленно)
80 000 – 90 000 ₽Липецк
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Подбором персонала на вакансии уровня ТОП (Директор, Руководитель проектов). Организацией интервью кандидатов с руководителями. Обеспечением кандидатов обратной связью.
Высшее образование (желательно управление персоналом, психология). Опыт подбора персонала от 1,5 года (уровня ТОП). Структурированность, нацеленность на результат.
Липецк