У вас слишком много отобранных вакансий. Вам нужно удалить ненужные вакансии из списка отобранных, чтобы добавить ещё одну.

Удалить самую старую вакансию и добавить эту

Отменить

Менеджер по персоналу

Уровень зарплаты
з/п не указана
Город
Алматы
Требуемый опыт работы
3–6 лет

КОНЦЕПТУАЛЬНЫЕ ЗАДАЧИ:

  • Концептуальное развитие направления «Управление человеческими ресурсами и развитие» в организации;
  • Поднять уровень работы с человеческими ресурсами в РЭЦЦА до международного уровня;
  • Внесение данных и работа в HR блоке электронной системы РЭЦЦА «E-CAREC» (электронная база данных работников, база резюме работников, занятость в проектах, потребности в повышении потенциала и пр.);
  • Координация основных задач вышеуказанного направления, тесное взаимодействие с страновыми офисами, программными подразделениями и отделами организации;
  • Разработка, обновление правил и процедур по найму и отбору основного штата/экспертов;
  • Разработка, обновление должностных инструкций основного штата/персонала сотрудников;
  • Разработка кодекса поведения сотрудников РЭЦЦА (т.к. организация мультинациональная);
  • Координация обновления политик и процедур организации, связанных с административной работой и управлением персоналом;
  • Проведение регулярных семинаров по разъяснению внутренних политики процедур организации по управлению персоналом и отбору экспертов сотрудникам;
  • Координация проведения внутренних семинаров РЭЦЦА;
  • Внедрение практических механизмов усиления потенциала работников организации;
  • Представление интересов организации во всех государственных надзорных структурах по вопросам труда и кадров.

ТЕХНИЧЕСКИЕ ЗАДАЧИ:

  • Оформление, ведение и хранение документации, связанной с кадрами и их движением -прием, увольнение, перевод, отпуск и пр.;
  • Оформление, ведение электронного и файлового банка данных о персонале организации (электронная система и личные дела);
  • Составление и сдача во все надзорные структуры по труду и кадрам, всех требуемых видов отчетности по персоналу;
  • Ведение вопросов безопасности и охраны труда (инструктажи и т.д.);
  • Контроль и обновление таблицы зарплатного покрытия сотрудников;
  • Подготовка, сбор и проверка ежемесячных таймшитов (табелей) и отчетов о проделанной работе работников, составление табеля учета рабочего времени, заявки на выплату заработной платы, обновление штатного расписания, выдача справок с места работы, обновление должностных инструкций, работа с трудовыми книжками;
  • Подготовка графика отпусков, отслеживание внебольничных отгулов;
  • Управление системой оценки персонала организации;
  • Подбор нового персонала в соответствии с процедурами организации;
  • Адаптация нового персонала - ознакомление новых сотрудников с внутренними политиками и процедурами РЭЦЦА, и штатом;
  • Подготовка доверенностей от организации, работа с нотариусом/юридической компанией;
  • Договорная работа - участие в проверке договоров ГПХ, файлирование, хранение;
  • Проверка объявлений об отборе экспертов/проведения тендеров перед публикацией на сайте организации, распространение вакансий по интернет-ресурсам и каналам связи;
  • Организация тимбилдингов и других мероприятий, направленных на сплочение команды и формирование командного духа;
  • Другие задачи, связанные с персоналом организации.

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТАМ:

  • Опыт работы не менее пяти лет в управлении персоналом, юридической деятельности, желательно в международных или иностранных компаниях, организациях;
  • Диплом бакалавра/магистра по управлению персоналом, деловому администрированию, юриспруденции (предпочтительно зарубежных вузов);
  • Свободное владение английским и русским языками в письменной и устной формах, уровень - Fluent;
  • Сильная преданность и лояльность своей организации;
  • Способность работать в мультидисциплинарной и поликультурной среде команды, с хорошим опытом по созданию и поддержанию эффективных отношений с различными группами людей;
  • Гибкий подход к работе, способность сотрудничать и работать с различными программами;
  • Уверенное владение MS Office.

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Дата публикации вакансии
Рекомендуем