HR-директор
В архиве с 11 февраля 2018
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR Менеджер/HR Generalist
120 000 – 150 000 ₽Москва
Опыт более 6 лет
Разработка и реализация стратегии по формированию и продвижению HR-бренда компании на рынке. Формирование сильной корпоративной культуры. Проведения опросов удовлетворенности...
У вас есть результативный опыт выстраивания системной работы с персоналом. Хорошо ориентируетесь на рынке труда и владеете эффективными способами поиска...
Москва, Трубная
Опыт от 3 до 6 лет
Подготавливать ЛНА, должностные инструкции, регламенты. Участвовать в трансформационных, кросс-функциональных проектах: найм, мотивация, перформанс менеджмент, карьерное развитие, ресурсное планирование.
Успешный опыт работы на позиции HR Generalist / HRBP от 3х лет . Глубокое знание всех направлений работы с персоналом (рекрутмент...
Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор персонала. Регулярная работа с персоналом, консультирование сотрудников по кадровым вопросам. Проведение велком-тренингов для новых сотрудников и сопровождение их...
Пожелания к кандидату: Опыт работы с аналогичным функционалом не менее 3-х лет. Знание современных технологий процесса подбора персонала и...
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор персонала. Создание внешнего и внутреннего кадрового резерва. Адаптация новых сотрудников. HR brand. Развитие персонала. Обучение, аттестация, тренинги.
Высшее образование. Опыт работы компаниях с высоким уровнем клиентского сервиса. Соответствие ценностям компании (эмпатия, надёжность, развитие).
HR Generalist
130 000 – 150 000 ₽Москва, Кузнецкий мост и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
HR-администрирование (полный цикл от момента приема до увольнения сотрудника). Изучать рынок труда и внедрять лучшие практики во внутренние процессы...
Высшее образование. Успешный опыт работы в должности HR Generalist от 3-х лет. Подтвержденный опыт закрытия вакансий высшего и среднего...
Опыт от 3 до 6 лет
Ведение всех hr-процессов компании: подбор, адаптация, обучение, оценка, мотивация и т.д.. Разработка и курирование системы мотивации сотрудников.
Высшее образование. Наличие дополнительного профессионального образования в области управления персонала и КДП является обязательным. Релевантный, успешный опыт работы в должности...
Москва