Специалист по подбору персонала (рекрутер)
В архиве с 13 декабря 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Минск
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Специалист по подбору персонала (рекрутер)
1 500 – 1 900 BrМинск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала для производства, склада, позиции специалистов. Сопровождение кандидатов на всех этапах адаптации. Работа с ресурсами по поиску сотрудников, ведение...
Обязателен успешный опыт работы в рекрутменте от года.
Специалист по подбору персонала / рекрутер
от 2 000 BrМинск, Академия наук и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала разного уровня от рабочих позиций до топ-менеджмента. Составление профиля кандидата. Проведение интервью с кандидатами (онлайн...
Опыт работы в HR-сфере, предпочтительно в рекрутменте и подборе персонала от 1 года. Знание различных методов и техник поиска...
Без опыта
Полный цикл подбора массового персонала. Участие в адаптации новых сотрудников. Проведение exit-интервью. Мониторинг рынка труда и уровня заработных плат...
Опыт работы в рекрутинге будет преимуществом. Инициативность и ответственность за результаты своей работы. Креативность в решении нестандартных задач.
Работодатель сейчас онлайн
Минск, Купаловская и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Активно искать нужных людей различными способами. Проводить подбор линейных специалистов (специалисты по продажам, менеджеры клиентского сервиса, специалисты по работе с...
Оконченное высшее образование. Открытой коммуникации, эмпатии, гибкости и проактивности. Хорошего понимания всех процессов, относящихся к подбору. Готовность работать на результат.
Специалист по подбору персонала
от 1 200 BrМинск, Московская
Опыт от 1 года до 3 лет
Осуществление поиска и подбора персонала на вакансии. Размещение актуальных вакансий в СМИ, мессенджерах и соц.сетях. Проведение первичного отбора.
Успешный опыт не менее 2-х лет в подборе персонала. Владение отличными коммуникативными навыками, умением вести переговоры и работать в...
Опыт от 1 года до 3 лет
Команда HR- управления в поиске ведущего специалиста по подбору и адаптации персонала. Обязанности: Поиск и подбор персонала (только офисные, каждая...
Высшее образование. Опыт в подборе персонала в крупной коммерческой компании от 1 года. Знание источников подбора, методик оценки кандидатов.
Минск