Менеджер по персоналу и обучению/адаптации
В архиве с 12 декабря 2017
от 80 000 до 90 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Разрабатывать различные тренинги по запросу структурных подразделений Общества, а также их организация и проведение. Самостоятельное проведение тренинга по управленческим компетенциям.
Имеете высшее образование по направлению: управление персоналом/психолог. Обладаете опытом работы в качестве Тренера/Менеджера по адаптации и обучению персонала.
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по адаптации персонала
от 80 000 ₽
Опыт от 1 года до 3 лет
Полное сопровождение кандидатов в период адаптации: Организация выхода сотрудника на работу. Проведение welcome-встреч. Контроль прохождения испытательного срока.
Опыт в сфере адаптации персонала не менее 1-ого года. Успешный опыт работы с продуктами Atlassian Jira/Confluence, Google платформой.
Специалист по адаптации
80 000 – 110 000 ₽Москва, Новые Черемушки
Опыт от 1 года до 3 лет
Проведение адаптационных встреч. Проведение командообразований. Проведение мотивационных бесед. Проведение встреч на удержание / exit - интервью. Поддержание дружелюбной и рабочей атмосферы в...
Высокий уровень вовлеченности в бизнес-процессы (мы - адаптаологи, нам не все равно, что происходит вокруг). Желание помогать людям.
Москва, Кутузовская и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Работа с персоналом: - знакомство с новыми сотрудниками в день выхода и координация в первый рабочий день. - контроль выдачи техники и...
Опыт в HR от 2х лет. Опыт работы с 1С.
Москва, Автозаводская
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала в бэк-офис (менеджеры, sale, немного IT lead уровня, иной бек-офисный персонал). Проведение адаптационных встреч.
Опыт работы в подборе разного уровня позиций. Идейность, коммуникабельность, наличие базовой структурности.
Москва, Сходненская
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор сотрудников для всех департаментов компании, за исключением складского персонала. Формирование кадрового резерва на ключевые позиции. Лидирование проекта "адаптация персонала...
Оконченное высшее образование, дополнительные курсы и тренинги по HR направлению приветствуются. Успешный опыт работы в торговых компаниях на позиции менеджера...