HR Generalist (IT)/ HR Manager
В архиве с 15 декабря 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Санкт-Петербург, Беговая
Опыт от 3 до 6 лет
Пополнение команды новыми звездами (рекрутмент будет занимать около 60% времени). Качественный онбоардинг новичков. Поддержка руководителей команд в вопросах пипл-менеджмента...
Сильная экспертиза в рекрутменте. Хорошая экспертиза и насмотренность в сфере HR: навыки сопровождения всех этапов ЖЦ сотрудника и поддержки руководителей...
Санкт-Петербург, Петроградская
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск, подбор и активный хантинг кандидатов на открытые и планируемые вакансии. Работать с карточками кандидатов в нашей HRM-системе "МояКоманда".
Опыт работы в рекрутинге от 1 года. Знание специфики digital-рынка. Знание английского языка на уровне не ниже Upper-Intermediate...
HR менеджер
70 000 – 70 000 ₽Санкт-Петербург, Петроградская
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Знать группы, каналы по размещению вакансий и поиску соискателей. Проводить продающее телефонное интервью с соискателем. Выявлять на собеседовании мотивированных, амбициозных...
Традиционные методы поиска и нетрадиционные. Ориентироваться в интернет пространстве. Способы удерживания соискателей на обучение и стажировку. Уметь работать с регламентами...
HR-менеджер
100 000 – 160 000 ₽Санкт-Петербург, Садовая и еще 2
Опыт более 6 лет
Организация и осуществление процесса полного цикла поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции (ТОП, мидл топ, офисные, складские, производственные сотрудники...
Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет. Наличие успешно реализованных кейсов по направлениям HR. Бизнес мышление. Знание различных инструментов...
Работодатель сейчас онлайн
HR менеджер
от 70 000 ₽Санкт-Петербург, Петроградская
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Обеспечение предприятия кадрами (поиск и подбор персонала). Организация периода адаптации персонала. Организация обучения, повышения уровня квалификации персонала предприятия.
Высшее образование. Успешный опыт подбора персонала от 3 лет. Навыки ведения эффективной статистики, аналитики и отчетности. Владение методиками оценки персонала.
Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор персонала и формирование стратегии поиска и привлечения персонала, в т.ч. аутсорсингового. Проведение отборов по привлечению аутсорсингового персонала для...
Опыт в сфере управления персоналом от 5 лет. Опыт работы на старт-ап проектах ОБЯЗАТЕЛЕН! Опыт работы в производственных компаниях.
Санкт-Петербург