Найм, рекрутмент и еще раз найм. Выстраивание HR процессов в найме. Полный доступ к headhunter, IP-телефонию. Интервью со мной.

Обучаем по всем 6 направлениям Английского языка. Релевантный опыт от 2-х лет. Хорошие навыки и понимания работы с людьми.

Организация поиска кандидатов и отбора кандидатов на работу. Организация приема, выгрузки, сбора резюме. Организация и проведение тестирования. Проведение конкурсной комиссии.

Не менее 2-х лет работы в рекрутинге. Знание трудового законодательства.

Нет планов по подбору персонала. Вы работаете на сделке.

Опыт работы с вахтовым персоналом или в направлении аутсорсинга персонала от 1 года ОБЯЗАТЕЛЕН.

Подбор персонала: менеджеры по продажам/менеджеры по работе с клиентами (основная позиция), другие офисные позиции. Адаптация сотрудников совместно с Учебным...

Образование не ниже среднего специального. Опыт работы в подборе не менее 1 года! Желателен опыт подбора сотрудников КЦ.

Активное закрытие вакансий. Публикация вакансий, скрининг резюме, телефонное интервью. Работа с различными каналами поиска. Организация и участие в интервью.

Опыт работы в рекрутинге не менее 1 года. Высшее образование по специальности: Менеджмент; Психология;​ Социальная работа; Филология; Социология; Экономика, Организация...

Подбор и адаптация персонала - полный цикл. Ежемесячное выполнение плана найма сотрудников. Поиск подходящих кандидатов, скрининг резюме. Обзвоны (холодные звонки, разбор...

Приятный и опрятный внешний вид. Знание делового этикета и правил общения с людьми.