Отпуска (трудовые и все виды социальных): контроль графиков отпусков, оформление приказов, в т.ч. по вредным условиям труда).

Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства от 3 лет. Хорошее знание трудового законодательства РБ. Умение работать в информационно-правовых системах...

Ведение кадрового делопроизводства (приказы, отпуска, больничные листы). Заключение, продление, внесение изменений в трудовые контракты. Формирование и ведение личных дел сотрудников.

Опыт работы специалистом по кадрам от 1 года. Открытость и доброжелательность в общении. Сильные коммуникативные навыки. Исполнительность и ориентированность на...

Ведение кадрового учета в полном объеме (сейчас 20 человек, в ближайший год планируем до 35): прием, увольнение, переводы, перемещения, изменение...

Активность, ответственность, умение общаться с людьми. Грамотная речь. Желание работать в перспективной и развивающейся компании.

Кадровое делопроизводство: прием на работу, увольнение, переводы. Заключение, продление трудовых контрактов/договоров, внесение изменений в контракты/договоры. Формирование и ведение...

Высшее образование (желательно юридическое). Опыт работы от 5-ти лет. Знание трудового законодательства. Умение работать в информационно-правовых системах (ilex).

Вести учёт личного состава. Оформлять приём, перевод, увольнение работников. Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения.

Знание трудового законодательства. Ответственность. Исполнительность. Компетентность. Уравновешенность, умение работать в команде. Владение ПК.

Введение кадрового делопроизводства в полном объеме(приказы по личному составу, оформление трудовых книжек, личных дел). Заключение и продление трудовых контрактов.

Имеете опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 2-х лет (c численностью штата не менее 150 человек).