Специалист по массовому подбору персонала
В архиве с 27 ноября 2017
до 60 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала ( массовый подбор )
60 000 – 120 000 ₽Москва, Сретенский бульвар и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск кандидатов на различные проекты ( Ритейлы, Логистика,). Теплые звонки и холодные звонки. Ведение отчетности о найденных кандидатах.
Быстро ориентированность. Желание работать и зарабатывать. Опыт работы в аналогичной должности будет вашим преимуществом. Работа на результат. Целеустремленность.
Менеджер по массовому подбору персонала
60 000 – 120 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Размещение вакансий. - Холодные звонки по базам. - Теплые звонки по откликам на вакансии. - Проведение первичного собеседования. Вам предстоит самостоятельно создавать воронку...
Желание зарабатывать - необходимо. Требования: - Грамотная устная и письменная речь. - Желание работать и зарабатывать. - Опыт работы в массовом найме будет преимуществом.
Москва, Славянский бульвар
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала с использованием различных источников (позиции от рабочего персонала до руководителей подразделений - полный цикл). Работа с подрядчиками...
Опыт в подборе персонала желателен от года, но готовы рассматривать кандидатов без опыта. Умение работать с сайтами по поиску работу.
Опыт от 1 года до 3 лет
Составление портрета кандидата совместно с внутренним заказчиком. Поиск кандидатов с использованием специализированных ресурсов: работа с откликами, с самостоятельной выборкой резюме...
Высшее образование. Успешный опыт работы в сфере подбора персонала от 2-х лет. Опыт одновременного ведения от 10 вакансий.
Москва, Павелецкая
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор персонала на вакантные должности в розничных магазинах. Проведение телефонных собеседований и запись на собеседования в магазин.
Желателен опыт работы в аналогичной должности. Знание современных методик подбора и оценки персонала. Уверенный пользователь ПК: MS Office.
Москва, Деловой центр и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала на открывающиеся вакансии (точечный подбор и различные линейные вакансии) в Москве и регионах. Проведение телефонных интервью.
Опыт в подборе персонала от года. Энергичность, коммуникабельность, ответственность, нацеленность на результат.
Москва